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一、引言
1.1研究背景
在当今知识经济蓬勃发展的时代，知识已成为企业发展的核心驱动力，知识型员工作为知识的载体和创新的源泉，在企业中占据着举足轻重的地位。知识型员工通常具备较高的专业知识和技能，拥有较强的学习能力与创新思维，他们能够运用自身的知识和智慧为企业创造独特的价值，推动企业在激烈的市场竞争中不断前进。据相关研究表明，在高新技术企业中，知识型员工的创新成果能够使企业的市场份额平均提升20%-30%，对企业的业绩增长起到了关键作用。
SD中国公司作为一家在行业内具有一定影响力的企业，同样依赖知识型员工的智慧和创造力来实现企业的发展目标。然而，当前SD中国公司在知识型员工激励
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