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社区工作者自我效能感、感知社会支持与获得感关系探究
目录
社区工作者自我效能感、感知社会支持与获得感关系探究(1)....4
一、内容综述...............................................4
(一)研究背景与意义.......................................4
(二)研究目的与问题提出...................................6
(三)研究方法与路径.......................................6
二、文献综述...............................................7
(一)自我效能感研究进展...................................8
(二)社会支持理论阐释.....................................9
(三)获得感概念界定......................................11
(四)国内外研究现状及趋势分析............................12
三、社区工作者自我效能感的现状调查........................13
(一)调查工具设计与实施过程..............................14
(二)调查结果统计与描述性分析............................15
(三)影响因素分析........................................17
四、社区工作者感知社会支持的现状调查......................18
(一)调查工具设计与实施过程..............................19
(二)调查结果统计与描述性分析............................20
(三)影响因素分析........................................21
五、社区工作者获得感现状调查..............................22
(一)调查工具设计与实施过程..............................23
(二)调查结果统计与描述性分析............................24
(三)影响因素分析........................................26
六、社区工作者自我效能感、感知社会支持与获得感的关系分析..27
(一)相关分析............................................28
(二)回归分析............................................29
(三)中介效应检验........................................30
七、研究结论与讨论........................................31
(一)主要研究发现总结....................................32
(二)理论贡献与实践意义..................................33
(三)研究不足与展望......................................34
八、政策建议与实践指导....................................36
(一)针对社区工作者自我效能感的提升策略..................36
(二)加强社区工作者感知社会支持的途径....................38
(三)增强社区工作者获得感的措施..........................39
社区工作者自我效能感、感知社会支持与获得感关系探究(2)...40
内容概览...............................................40
1.1研究背景..............................................41
1.2研究目的和意义........................................42
1.3研究范围和对象........................................43
自我效能感理论概述.....................................44
2.1自我效能感的定义........................
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