企业专用劳动合同范本新5篇.docx

企业专用劳动合同范本新5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度。

（1）标准工时制度。

（2）综合计算工时制度。

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期、试用期满后的工作时间和休息休假按甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休假。

4.乙方加点的，甲方应支付加点工资。

5.乙方在法定休假日加班的，应支付加班工资。

6.乙方因病或非因工负伤需停工医疗的，甲方应支付停工医疗待遇。

7.乙方因工伤需停工医疗的，甲方应支付停工医疗待遇。停工医疗期间，甲方应按有关规定支付乙方工伤津贴。

8.乙方因工负伤或患职业病需停工医疗的，甲方应在规定的停工医疗期内支付乙方工伤津贴。停工医疗期满经鉴定委员会鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，按月发给退休费、退职费；因工作需要经职工代表大会批准可以安排下岗，下岗期间工资待遇按当地最低工资标准执行。

9.乙方因工负伤或患职业病需停工医疗的，停工医疗期满经鉴定委员会鉴定为5-10级的，甲方根据乙方伤、病情况安排适当工作，因停工医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方应以不低于当地最低工资标准按月发给乙方生活补贴。其待遇低于因公致残补助费者，应酌情提高至因公致残补助费水平。若甲方安排乙方下岗，其工资待遇按当地最低工资标准执行。乙方愿意自谋职业并经甲方同意的，甲方按有关规定发给一次性自谋职业补助费。

10.乙方因工负伤或患职业病需停工医疗的，在停工医疗期内甲方不安排乙方下岗或辞退。同时甲方应按照有关规定及时为乙方申请工伤鉴定，并帮助乙方做好劳动保险待遇的申请和享受工作。在乙方工伤鉴定结论作出前，甲方应按工伤保险的有关规定为乙方支付医疗等费用；工伤鉴定结论作出后，甲方应根据鉴定结论为乙方支付相应的工伤保险待遇。若因甲方原因导致乙方不能在规定的时间内获得工伤保险待遇的，甲方应支付乙方因此所造成的损失。

11.在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未按照工伤保险规定为乙方投保工伤保险的；以及法律、法规规定的其他情形。因乙方解除劳动合同而给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。

12.试用期满后，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：与甲方协商一致的；乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；因乙方患病或非因工负伤不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；以及法律、法规规定的其他情形。因乙方解除劳动合同而给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。但属于法律法规规定应当给予经济补偿情形的，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。

篇2

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_____