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公司企业用工劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事________工作，并严格遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应当履行甲方交付的所有工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金或津贴。

2.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当为乙方提供相应的防护措施。

六、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除合同应提前____天通知对方。若因乙方违法解除合同给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.本合同到期，甲乙双方可决定续签或不续签合同。合同到期未续签的，视为合同自动终止。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿损失。

2.本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（单位名称）：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关规章制度，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年__月__日起。

2.合同结束日期：至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的岗位为：___________________。

2.主要工作职责：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3.工作地点：_______________________________。如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制：标准工时制/弹性工时制（具体按甲方规定）。

2.休息制度：按照甲方的相关规定执行。

3.休假：享有国家法定节假日休息及带薪年假等，具体按甲方员工手册规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：_______元/月。

2.根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方进行绩效考核并据此调整工资。

3.甲方每月以______形式支付工资，支付日期为每月的______日。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。

2.其他商业保险及福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对