2025版综合性劳务派遣与项目管理合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025版综合性劳务派遣与项目管理合同1

合同目录

一、合同概述

1.合同名称

2.合同编号

3.合同签订日期

4.合同签订地点

5.合同双方基本信息

二、劳务派遣

1.劳务派遣范围

2.派遣人员数量及资质要求

3.劳务派遣期限

4.劳务派遣人员福利待遇

5.劳务派遣人员管理

三、项目管理

1.项目范围

2.项目目标

3.项目实施计划

4.项目进度管理

5.项目变更管理

四、费用及支付

1.费用构成

2.费用结算方式

3.支付期限

4.付款方式

5.违约责任

五、知识产权

1.知识产权归属

2.必威体育官网网址义务

3.侵权责任

六、违约责任

1.违约情形

2.违约责任承担

3.违约赔偿计算方法

七、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

八、合同解除

1.合同解除条件

2.合同解除程序

3.合同解除后果

九、合同生效及终止

1.合同生效条件

2.合同生效日期

3.合同终止条件

4.合同终止日期

十、合同附件

1.附件一：劳务派遣人员名单

2.附件二：项目管理方案

3.附件三：费用明细表

十一、合同履行及监督

1.合同履行主体

2.合同履行期限

3.合同履行地点

4.合同履行监督

十二、合同变更及补充

1.合同变更程序

2.合同变更内容

3.合同补充协议

十三、通知及送达

1.通知方式

2.送达地址

3.送达时间

十四、其他约定

1.不可抗力条款

2.争议解决条款

3.合同签订双方签字盖章

合同编号_________

一、合同概述

1.合同名称：2025版综合性劳务派遣与项目管理合同

2.合同编号：_________

3.合同签订日期：____年__月__日

4.合同签订地点：____市____区

5.合同双方基本信息

a.派遣单位：

1.单位名称：

2.单位地址：

3.联系人：

4.联系电话：

b.项目单位：

1.单位名称：

2.单位地址：

3.联系人：

4.联系电话：

二、劳务派遣

1.劳务派遣范围：包括但不限于项目实施、现场管理、技术支持等。

2.派遣人员数量及资质要求：根据项目需求，派遣单位需提供符合资质要求的劳务人员，具体数量及资质要求详见附件一。

3.劳务派遣期限：自合同生效之日起至项目完成之日止。

4.劳务派遣人员福利待遇：派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日及加班工资等福利待遇。

5.劳务派遣人员管理：派遣单位负责劳务派遣人员的日常管理，包括考勤、培训、奖惩等。

三、项目管理

1.项目范围：具体项目范围详见附件二。

2.项目目标：确保项目按期、按质、按预算完成。

3.项目实施计划：项目实施计划详见附件二。

4.项目进度管理：项目单位需定期对项目进度进行跟踪，并及时与派遣单位沟通。

5.项目变更管理：项目变更需经双方协商一致，并签订变更协议。

四、费用及支付

1.费用构成：包括劳务派遣费用、项目管理费用、其他相关费用。

2.费用结算方式：按月结算，每月____日前支付上月费用。

3.支付期限：合同签订后____个工作日内支付首期费用。

4.付款方式：银行转账或现金支付。

5.违约责任：如项目单位未按时支付费用，需向派遣单位支付____%的违约金。

五、知识产权

1.知识产权归属：项目成果的知识产权归项目单位所有。

2.必威体育官网网址义务：双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务。

3.侵权责任：如因一方侵权导致另一方遭受损失，侵权方需承担相应责任。

六、违约责任

1.违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供劳务或项目支持等。

2.违约责任承担：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.违约赔偿计算方法：根据实际情况进行计算，具体计算方法详见附件三。

七、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。

2.争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决程序：按照相关法律法规及诉讼程序进行。

八、合同解除

a.合同双方协商一致；

b.一方违约，另一方给予解除合同的通知；

c.项目提前终止；

d.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

2.合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并注明解除原因。

3.合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定进行结算