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职报告(优质10篇)

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有

语言陈述性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质

的报告吗?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望

能够帮到你哟!

公司转正述职报告篇一

敬的各位领导,同志们:

上午好!

我叫常卫华20__年10月26日出生于甘肃省会宁县。20__年6月

毕业于甘肃农业职业技术学院。20__年5月—20__年6月在新

疆天康畜牧科技发展有限公司实习后转为配种技术员。20__

年7月13日应聘到雨润集团五原沃得利畜牧科技发展有限公司

做品管一职。

我此刻向各位领导汇报一下我担任五原沃得利品管一职以来

思想,业务工作状况。我是20__年7月13日在五原沃得利工作,

日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训,了解了饲料的

生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也领

悟了品管的工作。回到五原沃得利在公司领导的关心下,在

生产实践过程中学到了一些新的东西。在思想方面。认真领

悟雨润的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。“诚

信,勤敏,谦学,艰毅”是咱们企业的精神,同时也是我的

精神支柱。是我以后在工作和领悟中所要坚持的基本路线。

与雨润共同发展和成长,是我的长期目标。在工作方面。与

全场员工同心协力,全力配合,发奋做好本职工作。以饱满

的激情和活力投入每一天的工作。

此刻将在职期间的工作向领导做一下汇报。不足之处,请多

多批评,指导。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有

以下几点:

一、参加每一天的晨会,参加每周的生产例会,就生产中和

生活中存在的问题领导进行认真的分析归纳,结合实际状况

制定了一些可加强了自我各方面的工作潜质。

二、认真参与领悟每周对生产性员工所组织的良好农业示范

方面的领悟培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作

用,并进一步规范了生产的正规操作流程。同时也为咱们场

内员工带给了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。在

培训中不断完善自我,提高了自我的工作潜质。在以后的工

作中少走弯路。

三、针对目前员工情绪问题和总经理及时进行了沟通解决,

1、张晓杰总经理关于企业文化的培训。

2、我对员工的良好农业示范方面的培训。

四、针对目前食品行业暴漏出的诸多问起。作为一个食品

(养殖)企业,咱们务必要重视生物安全方面的问题。“预

防为主,防治结合,防重于治”是咱们工作的要点。加强日

常的消毒,免疫和保健方面的工作。规范药物,饲料添加剂

的试用。坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。在用药

方面要严格按照剂量,休药期的要求使用。不大剂量用药。

尽可能的减少药物残留。使生产出来的生猪都贴合食品安全

标准。

五、作为一个养殖企业。咱们务必思考生产效率和可持续发

展的问题。结合生产实际状况,制定科学,合理,实用的工

作机制。最大限度的调动员工的工作用心性,提高执行力度。

合理分工,职责明确。在提高生产效率的同时,咱们更多的

是要思考可持续发展的问题。作为一个现代化的养殖场。合

理的使用资源,循环利用废弃物,不但能够减少对环境的污

染。还能够节约生产成本。

在以后的工作领悟中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主

线。认真领悟各方面的知识。发奋使自我在各个方面的素质

都能得到提高。谦虚,谨慎的做好每一件事。认真对待工作。

和雨润一齐成长。共同发展。

多谢!

公司转正述职报告篇二

回首2022年来取得的工作成果,相信你成长了许多,将过去

的成绩汇集成一份述职报告吧。以下是小编收集整理的公司

实习员工转正述职报告,欢迎大家前来阅读。

敬的领导:

您好!

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转

正述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职

至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,

我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使

我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓积极”

为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事

工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助

他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同

事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,

对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐

心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司

形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

__施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进

出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司

财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:“进入施工

区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设

施”等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处

罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的

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