2025年有关员工培训计划模板汇编6篇.pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

2025年有关员工培训计划模板汇编6篇

员工培训计划篇1

一、目标

通过此次培训，使新员工增进彼此间的了解，充分认识到团队合作的重要性，

加强团结，提高合作意识和凝聚力，以更好的开展未来的工作。

二、参加人员

全体新员工

三、时间

4月14号——4月15号

四、地点

公司、____素质拓展基地

五、培训内容及安排

1、14日上午：所有新员工于9点前到达公司，先由人力资源部部长带领参

观公司，熟悉工作环境和日常考勤流程，并向老员工介绍新员工。然后在会议室

向新员工展示我公司的发展历程和优秀成果、获奖作品，以增加新员工对公司的

认识和归属感。最后，组织新员工学习公司的规章制度。

2、14日下午：组织所有新员工在会议室参加讲座，听取由公司副经理所作

的“团队合作与公司发展”的主旨演讲。

3、14日晚，组织全公司所有新老员工聚餐，以增进大家互相之间的了解和

友谊，使新员工尽快融入集体。

4、15日，所有新员工于8点前到达公司，由人力资源部部长带领大家前往

____素质拓展基地参与素质拓展。由教练随机分为2队，进行比拼。素质拓展的

主题为团队合作与创新。使所有新员工在拓展中充分发挥主观能动性，通过一系

列项目的开展深刻体会到团队合作的重要性，并由教练及时引导大家进行总结和

提炼。

5、15日晚，在公司会议室召开交流会。交流会有总经理亲自主持，组织大

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

家对2天的培训，特别是当天的素质拓展的感受和体会进行交流，以进一步

提高培训效果。最后，由新员工自己制定自己的工作目标。

六、总结与反馈

由人力资源部对本次培训进行总结，并以问卷形式对新员工进行调查，通过

反馈分析出本次培训的利弊，以书面形式将结果提交给总经理，为未来的新员工

培训提供参考。

旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。通用参考你我共享

员工培训计划篇2

一、培训的目的：

1、使员工在本公司工作时对公司有一个更加全面的全方位的了解，认识并

认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言

和行为规范；

2、使员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工

作程序和工作方法，尽快的`融入岗位角色中，以便更好的为公司服务。

3、帮助员工更好的适应工作群体和规范；鼓励员工形成积极的态度。

二、培训对象：

公司所有在职员工。

三、培训地点：天山科技工业园6号楼301室

四、培训时间：

包括2—3天的集中在岗指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期。

五、培训方式：

在岗培训：由员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能

进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，

行政部跟踪监控。并且可采用日常工作指导及一对一辅导形式。

六、培训教材：

《员工手册》、《岗位指导手册》等。

七、培训内容：

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

1、企业概况的了解

2、组织结构