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酒店财务2020年终个人工作总

结

Personalworksummaryofhotelfinanceattheendof2020

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-060175

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财务工作总结

酒店财务2020年终个人工作总结

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

酒店财务2019年终个人工作总结（一）

2019年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升管理服务的一年，也是成绩

辉煌的一年。

在这个即将过去的年度里，财务部紧紧围绕＂强化经营能力、拓展营销渠道、

完善制度流程、控制成本能耗、提升服务水平＂的经营思路，遵照王总关于＂严

格制度、完善流程、加强监督、提高质量＂的要求，在成长中努力拼搏，内部管

理紧抓工作难点、重点，不断提高员工自身素质和服务技能，克服种种困难，完

成了各项工作任务，取得了一年更比一年好的骄人战绩。

一、经营管理方面

2019年，在王总和杨总的关心指导下，财务部员工基本能够完成各项工作

任务，按月进行财务核算，坚持完成各项日常工作，服从酒店工作安排，配合完

成酒店新员工入职培训，积极组织参与酒店各次各项活动，随做好各种财务保障

工作，全年无安全事故发生，保证了酒店全年整体安全生产的顺利进行，总体来

说主要完成以下几方面工作：

1、制度建设和流程管理

一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订，明确了各自岗位

职责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并根据岗位需求设计、制作、

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财务工作总结

印刷各类经营用表单，使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，

为经营决策提供了准确、详实的依据。

2、补充完善酒店薪酬制度：通过服务销售奖的制定、核算、执行发放，体

现同岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地配合了酒店工资薪酬改革。

3、会计账务的规范和整理

借助中支内审查账的时机，财务部首先进行了问题自查，后又针对内审查出

的问题及时认真地进行处理和改正，拼弃原有的问题和存在的不足，而达到整体

账务的规范性；并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进行账务

规范，以更好地完整地核算经营状况。

4、经营报表的分析和变动：根据经营需要，合理改变报表格式及内容，以

便更明确反映各种收入项目；对各季度经营情况进行总结和分析，了解处理存在

的问题，为以后经营提供有力借鉴和参考依据。

5、加快往来资金运转：制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加

以表格规范，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼；加

强与供应商的联系和协作，保障酒店物资供应，提供后备经营需求。

6、加强账务审核监督：严格监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况，

对任何违反酒店财务制度并使酒店遭受损失的任何行为及时坚决予以制止，切实

保证酒店利益不受损害。

7、建立合理物资流转程序：合理节能降耗，管理各种材料物资，有效控制

成本，合理核算各种收入