2024业务员劳动合同5篇.docx

2024业务员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

注册地址：__________________________________

法定代表人：______________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：_____________________________

户籍所在地：_______________________________

现居住地：________________________________

联系方式：______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

（二）工作内容及地点

乙方从事的业务内容为：_____________________________。工作地点在_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间安排

按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经协商后可调整工作时间。

（二）休假制度

按照国家法定假期及公司规定执行休假制度。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

三、薪资与福利待遇

（一）薪资结构

基本工资+业绩提成+其他补贴，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

（二）薪资发放时间

每月薪资发放时间为次月的______日，如遇节假日或特殊情况可顺延。

（三）福利待遇

甲方按照国家及地方相关政策为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。如违反，应承担相应的法律责任。

（二）竞业限制

乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。具体竞业限制条款及违约责任按照双方约定执行。

五、违约责任与解决争议方式

（一）违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任及赔偿标准按照双方约定执行。

（二）解决争议方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（请在需要补充的条款下逐一列明）

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[员工户籍所在地地址]

现居住地：[员工当前居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

身份证号：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。共同遵守本合同所列条款。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。此合同于XXXX年XX月XX日签署并生效。为保护合同内容的清晰度和美观性，本合同的格式和内容设计将力求简洁明了。以下为本合同的详细内容：

一、劳动合同期限

篇3

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事业务员工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同，期限为XX年。期满双方根据实际情况再行续