二零二五奶茶店员工入职特殊工种安全防护合同.docx

二零二五奶茶店员工入职特殊工种安全防护合同

甲方（采购方）：

甲方名称：二零二五奶茶店

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工安全防护要求

1.员工岗位与职责

乙方应派遣符合奶茶店特殊工种要求的员工，包括但不限于饮品制作、设备操作、清洁卫生等岗位。

乙方需确保员工具备相应的职业资格证书和培训记录，证明其具备安全操作技能。

2.安全防护措施

乙方提供的员工应遵守奶茶店的安全操作规程，包括穿戴适当的防护装备（如手套、围裙、口罩等）。

乙方需提供定期安全培训和应急处理培训，确保员工了解并掌握必要的安全知识和技能。

二、员工入职与培训

1.入职流程

乙方需按照甲方规定的入职流程，对员工进行背景调查、健康检查和技能考核。

乙方应确保员工在入职前完成所有必要的培训和考核。

2.培训内容

乙方需对员工进行奶茶店特殊工种安全防护的相关培训，包括但不限于安全操作规程、防护装备的使用、紧急情况处理等。

培训结束后，乙方需向甲方提供员工的培训记录和考核结果。

三、员工数量与薪资

1.员工数量

甲方预计需要乙方派遣的员工数量如下：

岗位1：数量为______（人）。

岗位2（如有）：数量为______（人）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在奶茶店开业前______天（具体时长）发出。

2.薪资标准

岗位1的薪资为______元/月，岗位2（如有）的薪资为______元/月。

员工的薪资按照甲方规定的工资标准执行，并根据国家相关法律法规进行调整。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同有效期为______个月，自合同签订之日起生效。

合同期满前______个月，甲方有权根据业务需求提前通知乙方解除合同。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权单方面终止合同。

合同终止后，乙方应按照合同约定办理员工离职手续，并确保员工的合法权益得到保障。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行安全防护培训和考核，确保其符合奶茶店的安全要求。

有权对员工的工作表现和安全记录进行监督，并提出改进建议。

义务：

为员工提供必要的安全防护装备和培训，确保其工作环境安全。

按时支付员工的薪资和福利，保障员工的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作场所和安全防护设施。

有权要求甲方对员工进行安全教育和培训。

义务：

派遣符合奶茶店特殊工种要求的员工，并确保其具备必要的安全知识和技能。

负责员工的日常管理和安全监督，确保其遵守安全操作规程。

六、安全防护培训与考核

1.培训内容

乙方需对员工进行安全防护培训，包括但不限于安全操作规程、紧急情况处理、个人防护装备的使用等。

培训结束后，乙方需向甲方提供员工的培训记录和考核结果。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的安全防护要求以及国家相关标准为准。

七、薪资支付与福利

1.薪资支付

甲方应按照合同约定的时间和方式支付员工的薪资。

甲方应按照国家相关法律法规和奶茶店的规定，为员工提供相应的福利待遇。

2.福利待遇

甲方应提供包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方未提供必要的安全防护装备或培训，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的员工不符合安全要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工安全责任事故给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（