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人事代理人员的聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜，达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，现聘请乙方从事人事代理工作。乙方具备相关专业知识和经验，愿意为甲方提供专业服务。

二、聘用事项及期限

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应在聘用期间履行以下工作职责：

（1）协助甲方进行人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展等工作；

（2）负责员工薪酬、福利、绩效考核等工作的实施与管理；

（3）处理员工劳动关系、纠纷及法律事务；

（4）协助制定并完善人力资源管理制度和流程；

（5）完成甲方交办的其他与人力资源相关的工作。

2.乙方应遵循甲方的规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

四、薪资待遇与福利

1.乙方薪资构成：基本工资+绩效工资+相关补贴。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的年假、婚丧假等福利待遇。

五、工作时间及地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资或安排补休。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业信息、资料等。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反必威体育官网网址条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此产生的所有损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如有争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日格式化后：??#人事代理人员的聘用合同??##甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________一、聘用背景及目的根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方基于友好协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议。二、聘用事项及期限1.聘用职位：人事代理人员

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过充分协商，达成以下人事代理聘用合同：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任_________________________岗位工作。乙方需按照甲方的要求，履行该岗位的职责和任务。具体岗位职责和任务详见附件。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利待遇。

2.甲方根据实际工作表现及绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。

3.乙方享受国家规定的相关社会保险和福利待遇。

四、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方的规定按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。

五、必威体育官网网址义务

乙方在履行工作职责过程中，接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息，应当严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方需支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商