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劳务用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作表现、贡献大小以及生产经营成果，确定乙方的工资水平。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位、职务及能力，确定乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，工资应以货币形式直接支付给乙方本人。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.甲方应制定应急预案，并定期组织演练，提高乙方应对突发事件的能力。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在终止或解除劳动合同后，其社会保险手续应按有关规定办理。

七、规章制度及违约责任

1.甲方应制定规章制度，规范甲乙双方的劳动用工行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的违约责任。

3.甲乙双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充约定。补充约定应经双方签字或盖章后生效。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的工作条件和生活条件。同时，甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。同时，乙方应尊重甲方的劳动成果和知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.在本合同期限内，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。如需变更或解除，应提前与对方协商并达成书面协议。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

文化程度：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

户籍所在地：____________________

联系方式：____________________（手机、固定电话等）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同为劳务用工合同范本。甲乙双方确认本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。在受甲方雇佣期间，甲方负责乙方日常管理和工作安排，乙方应服从甲方的工作安排和管理。具体合同条款如下：

一、工作内容与工作地点