网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

酒店经理年终工作总结2020范文.pdfVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

酒店经理年终工作总结2020范

Yearendworksummary2020modelofhotelmanager

(工作总结)

单位:____________________

姓名:____________________

日期:____________________

编号:YB-BH-063917

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

年终工作总结

酒店经理年终工作总结2020范文

总结简介:本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,

得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,本内容由人工

校对,请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

酒店经理年终工作总结2019范文(一)

本人xx,是一名大酒店总经理,在xx董事长及xx总部的领导下,率领两

酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标,共同提高酒店的服务质量、

管理水平和经济效益。现就2019年度的工作作汇报:

一、确立酒店的经营计划发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,

并指挥实施

xx俱乐部自开业以来,受诸方面因素影响,经营情况不容乐观,制定2019

年度发展规划及经营方针即是围绕着改善经营状况进行的,2019年基本确定俱

乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为重点,辅以会所、泳池等配套设施,加强

营销,细化服务,提高出品,从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。

2019年度俱乐部原计划收入为3709、04万元,实际收入为2329、65万

元,完成率为62、81%。剔除中餐收入影响,俱乐部计划收入为1613、40元,

实际收入为1648、69元,完成率为102、19%。其中西餐计划收入为401万元,

实际收入为436、29万元,完成率为108、8%,客房计划收入为1186万元,

实际完成1145万元,完成率为96、5%。

为推动住房,带动消费,俱乐部在经营方面主要采取以下措施保证经营持续

第2页

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

年终工作总结

增长:

1、对住房客人增设了免费的游泳项目,对商务客房推出了每月住房累计满

五间赠送泳票一张的优惠活动,以此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起

宣传推广作用。

2、针对6月下旬的住房预售低,实行对散客和商务住房赠送早餐,对旅行

社调低周末价来吸引住客。

3、把西餐厅定位成xx至高观景的中高档西餐厅,细化服务,加强出品。抓

住五一黄金周契机,自5月1日起,对西餐厅再一次调价,将自助餐午餐价格

上调至58元/位,同时新推出下午茶项目。

4、俱乐部经营未达目标,主要原因为中餐收入与计划相距过远。下半年中

餐情形极不容乐观,在达声股份公司决策下,于9月11日宣布停业。意味着俱

乐部摆脱中餐束缚,轻装上阵,扭亏目标指日可待。

5、指导制定策划中西方节日活动,实现创收高峰。

二、主持制定和完善酒店各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部

门关系,建立内部合理而有效的运行机制

为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管

理系统中去,有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来,建立明确的工作

目标,要求各部门建立计划性的工作制度,通过每月总结、计划,对各项工作有

计划、有落实,按计划步

文档评论(0)

+ 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档