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练字打卡监督方案

字写得好不好，一方面与一个人的审美有关，另一方面与一个人的练习有关。有练字的人都知道，要想写得好，就必须下大力气练习。而且，正确的练习方法对于提高笔画结构和字形的规范化程度也起到了关键性的作用。为此，我们需要一个科学的练字打卡监督方案。

第一部分：制定目标

打卡监督的练字方案，首先需要制定目标。我们可以确定练字的时间、字的种类、练字的方式，以及最终的练习目标。例如，每天练习半小时，每天从基础字形A出发，采用借鉴优秀写作人的写作练习并设定计分规则。

第二部分：建立计分规则

要建立一个科学的打卡监督方案，不仅需要制定目标，还需要建立计分规则。主要目的是让练字者有一个可比较的得分标准，有此激励，练字者很容易就能坚持打卡了。

如果基础字形A需要练习20天，那么每天的评分标准可以设定为100分，如果当天成功完成规定的练习内容，那么就可获得100分。如果练习内容下降或者犯了很多错误，那么就要扣除一些分数，例如扣2分或者5分等等。当然，当天没有打卡，就为0分。

第三部分：监督打卡

打卡监督是一个非常重要的环节，必须要尽可能落实。福利社区可以搭建，每个练字者需要记录每天的练习成果。就字数和质量而言，两者缺一不可，因为只有正确的方式和正确的习惯才能真正地提高自己的练字水平。成员每天应当在社区中打卡，如果超出规定的范围，就可以在社区上与其他人进行比较，以此激励自己不断进步。

第四部分：监督升级评定

打卡管理程序可以通过统计每个人的得分来最终评定他们的练习成果。如果练习计划顺利完成，那么得分就会上升，并得到一定的奖励。

当然，如果有人不打卡，那么就需要进行扣分，避免成为整个团队的负面动力。

第五部分：奖励机制

一个好的打卡监督方案需要一个好的奖励机制。追求完美的人往往需要一些福利来鞭策自己。奖励可以是一些小礼品，例如书、笔、纸等等。同时，整个团队可以通过奖励的方式来获得一些额外的奖励，由于不同的团队之间存在固定的合作关系，因此也需要适当的奖励机制来加强合作，并促进整个团队的成长。

第六部分：总结

练字不仅仅是一件技能提升的事情，更是一种激励自己提高的方式。最重要的是，通过制定一个科学的练字打卡监督方案，我们可以更好的锻炼个人的自律能力和执行力，并且不断加强团队合作，进一步提高技能水平。希望每一个人都能通过这个打卡计划找到适合自己的方法，得到更大的进步。