年餐饮劳动合同5篇.docx

年餐饮劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国劳动法律法规，双方自愿签订本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作。

2.乙方的主要职责和工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等。

二.合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日及节假日休息的权利。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.甲方应根据企业的经营状况及乙方的表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，预防事故的发生。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的权益。如有争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院申请仲裁或提起诉讼。本合同条款的修改和变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。任何口头修改或变更无效。甲乙双方对合同的履行情况应当定期进行审查和总结，共同提高合同履行的质量和效率。本合同未尽事宜的处理遵循公平合理原则。任何与本合同的履行有关的事项均应采取书面形式进行记录和确认。本合同的解除和终止应遵循法律规定和合同约定，任何一方不得无故提前解除或终止合同。本合同期满后，经双方协商一致可以续签劳动合同。本合同是甲乙双方自愿达成的约定，双方应共同遵守并履行约定的义务和责任。本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同期满或按合同约定提前解除或终止。甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________日期：___________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：________________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：________________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作的事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方的餐饮部门从事______岗位工作，具体工作内容包括但不仅限于______等。工作地点位于____________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和倒班工作制等。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬，具体金额和支付方式详见薪酬表。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。

四、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。