红枣加工厂聘用合同.docVIP

红枣加工厂聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“红枣加工厂”）：

公司名称：____________

地址：________________

联系方式：_____________

地址：_____________

乙方（以下简称“聘用人员”）：

姓名：________________

地址：________________

联系方式：_____________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，明确双方在红枣加工厂聘用过程中的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自聘用人员到岗之日起计算。

第二章工作内容与职责

2.1乙方在甲方处担任________职位，主要工作内容为：________________。

2.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

2.3乙方在聘用期间，应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务技能和综合素质。

第三章劳动报酬与福利待遇

3.1甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四章劳动合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

4.2乙方违反甲方管理制度，严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。

4.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

第五章知识产权与必威体育官网网址

5.1乙方在聘用期间，所开发的知识产权归甲方所有。

5.2乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.3乙方在解除或终止本合同后，仍应承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息公开或失去必威体育官网网址价值。

甲方（以下简称“红枣加工厂”）：

公司名称：____________

地址：________________

联系方式：_____________

地址：_____________

乙方（以下简称“聘用人员”）：

姓名：________________

地址：________________

联系方式：_____________

第六章工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。

6.2乙方享有国家法定节假日休息，若因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

6.3乙方享有带薪年假____天，具体休假安排由甲方根据工作情况统筹安排。

第七章劳动安全与卫生

7.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保证乙方的人身安全。

7.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用甲方提供的劳动保护用品。

7.3甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

第八章劳动争议处理

8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3双方应遵守仲裁委员会的仲裁结果，并按照仲裁结果执行。

第九章违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

9.2若乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究其法律责任。

9.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资的赔偿金。

第十章其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

10.4本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

甲方（以下简称“红枣加工厂”）：

公司名称：____________

地址：________________

联系方式：_____________

地址：_____________

乙方（以下简称“聘用人员”）：

姓名：________________

地址：________________

联系方式：_____________

第十一章培训与发展

11.1甲方应根据乙方的职位需要，提供必要的岗位培训。

11.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身业务能力和综合素质。

11.3甲方鼓励乙方参加外部培训，提升专业技能，乙方取得相关证书