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招商总监岗位的基本职责（31篇）

招商总监岗位的基本职责（精选31篇）

招商总监岗位的基本职责篇1

职责：

1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;

2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

3、制定团队工作目标及计划，完成既定目标;

4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;

3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握必威体育精装版商业地产动态及市场变化;

4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;

5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;

招商总监岗位的基本职责篇2

职责：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。

3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。

4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。

5、分销渠道客户开发及维护工作

6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。

7、收集市场信息及行业动态。

岗位要求:

1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。

2、较好的语言表达能力和沟通能力。

3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。

4、具有出色的执行力和领导能力。

5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

7、有一定工程项目资源者优先。

招商总监岗位的基本职责篇3

职责：

1、全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

4、负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;

5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

7、负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

8、根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

9、制定并控制部门预算。

任职要求：

1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;

4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

6、精通会议营销的组织和管理。

招商总监岗位的基本职责篇4

1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;

2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。

3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。

4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

7、完成公司和总经理交代的其他事项。

招商总监岗位的基本职责篇5

职责

1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。

2.带领招商团队完