网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

网签版雇佣合同8篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

网签版雇佣合同8篇

篇1

甲方(雇主):____________________

乙方(雇员):____________________

鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,达成以下协议:

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为:____________________。

2.工作地点为:____________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为每日工作______小时,每周工作______天。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资标准为:每月______元,支付时间为每月______日。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露相关信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期限为______年,期间不得在与甲方业务相关的其他公司从事同类工作。

五、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付薪资或提供必要的劳动条件,乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反本合同的约定,如泄露商业秘密或违反竞业限制,甲方有权要求乙方支付违约金。

六、合同的变更与解除

1.本合同的变更需经双方协商一致,书面变更。

2.本合同的解除需符合法律规定的条件,任何一方不得无故解除合同。

七、争议解决

本合同的履行过程中发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜

本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、合同的生效与签署

本合同自双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(雇主):____________________(签字/盖章)

日期:___________年_______月_______日

篇2

甲方(雇主):____________________

乙方(雇员):____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成以下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排,应遵循甲方的相关规定。

2.甲方应保证乙方的休息权利,确保乙方享有法定的节假日和带薪年假。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月,甲方应按照约定准时支付乙方工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇,包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在甲方工作期间患病、受伤等,甲方应按照相关法律规定处理。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照操作规范进行工作。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间,如需变更合同条款,应经双方协商一致,签订书面协议。

2.合同解除或终止,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;等。详细条款请查看合同原文。双方也可自行约定其他合法解除劳动合同的情形。

文档评论(0)

4z4887 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档