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员工劳动合同通用版范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。具体津贴和补贴按照甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险费按照甲方规定执行。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险费按照甲方规定执行。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。具体保护措施按照甲方规定执行。

3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括住房、餐饮、交通等补贴。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同内容，变更合同应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。双方应办理终止合同手续。

5.合同解除或终止后，双方应本着友好协商的原则处理相关事宜。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。

七、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为______，乙方应积极配合，完成本职工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体工作时间为______。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

3.甲方可给予乙方其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危