临时兼职协议书范本.docxVIP

临时兼职协议书范本

一、协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确临时兼职人员与用工单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保临时兼职工作顺利进行。

1.2协议适用范围

本协议适用于用工单位与临时兼职人员之间的兼职合作关系，包括但不限于市场调研、文案撰写、活动策划、客服支持等工作。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

二、双方权利义务

2.1用工单位权利义务

2.1.1用工单位有权根据工作需要，对临时兼职人员进行工作安排和指导。

2.1.2用工单位应按时支付临时兼职人员的报酬，并按规定缴纳社会保险。

2.1.3用工单位应提供必要的工作条件，保障临时兼职人员的人身安全。

2.1.4用工单位应对临时兼职人员的工作成果进行必威体育官网网址，不得泄露其个人信息。

2.2临时兼职人员权利义务

2.2.1临时兼职人员应遵守用工单位的工作纪律，服从工作安排。

2.2.2临时兼职人员应按照约定完成工作任务，保证工作质量。

2.2.3临时兼职人员应妥善保管用工单位提供的资料和设备。

2.2.4临时兼职人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、报酬与福利

3.1报酬标准

临时兼职人员的报酬按以下标准执行：

（1）根据工作性质、工作内容、工作量等因素确定。

（2）双方协商确定的具体数额。

3.2福利待遇

3.2.1用工单位为临时兼职人员提供以下福利待遇：

（1）法定节假日加班费。

（2）工作期间的伙食补贴。

（3）交通补贴。

（4）工作期间的人身意外伤害保险。

3.2.2临时兼职人员符合国家规定条件时，可享受以下福利待遇：

（1）带薪年假。

（2）法定社会保险。

四、违约责任

4.1用工单位违约责任

4.1.1用工单位未按时支付临时兼职人员报酬的，应支付违约金，违约金为应付报酬的____%。

4.1.2用工单位泄露临时兼职人员个人信息的，应承担相应法律责任。

4.2临时兼职人员违约责任

4.2.1临时兼职人员未按约定完成工作任务或违反工作纪律的，用工单位有权解除协议，并要求其承担违约责任。

4.2.2临时兼职人员泄露用工单位商业秘密的，应承担相应法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

5.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用工单位）：____________________

乙方（临时兼职人员）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.工作任务清单

2.报酬明细表

3.福利待遇明细表

六、必威体育官网网址条款

6.1双方对本协议内容以及在工作过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址信息不包括以下内容：

（1）本协议签订前已为公众所知悉的信息；

（2）通过合法途径从第三方获取的信息；

（3）本协议签订后，由于自然泄露或第三方违约等原因而公开的信息。

6.3必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。

七、解除与终止

7.1双方可以提前____天书面通知对方解除本协议，无需支付违约金。

7.2以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议：

（1）一方违反本协议约定，给对方造成重大损失；

（2）一方因故无法履行本协议；

（3）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行；

（4）双方协商一致解除本协议。

7.3本协议解除或终止后，双方应立即停止一切相关活动，并按照协议约定处理未完成的工作和已支付或应付的报酬。

八、不可抗力

8.1因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

8.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会事件等。

九、通知

9.1双方应通过以下方式相互通知：

（1）书面通知：通过挂号信、特快专递等方式邮寄至对方提供的通讯地址；

（2）电子邮件：通过双方认可的电子邮箱发送。

9.2通知自发出之日起生效。

十、协议的修改与补充

10.1本协议的修改与补充，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

10.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。

十一、协议的附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于工作任务清单、报酬明细表、福利待遇明细表等。

十二、生效与备案

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2本协议生效后，双方应按照相关规定办理备案手续。

甲方（用工单位）：____________________

乙方（临时兼