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临时劳务关系协议书范本

一、协议背景

随着我国经济的快速发展，临时劳务用工现象日益普遍。为了规范临时劳务关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本临时劳务关系协议书。本协议适用于临时劳务用工双方，包括但不限于建筑、制造、服务等行业。

二、协议内容

1.定义

本协议中的“临时劳务关系”是指劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，根据劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事劳务活动，由用工单位支付劳务报酬的一种劳动关系。

2.协议双方

（1）劳务派遣单位：指与被派遣劳动者签订劳动合同，将其派遣至用工单位从事劳务活动的单位。

（2）用工单位：指根据劳务派遣协议，接收被派遣劳动者，并支付劳务报酬的单位。

3.劳务内容

（1）劳务派遣单位应向用工单位提供符合国家法律法规和行业规定的劳务人员。

（2）劳务人员应按照用工单位的要求，完成规定的劳务任务。

4.劳务报酬

（1）劳务报酬按月支付，具体标准由双方协商确定。

（2）劳务人员完成劳务任务后，劳务派遣单位应及时支付劳务报酬。

5.工作时间与休息休假

（1）劳务人员的工作时间应遵守国家法定工作时间规定。

（2）劳务人员享有国家规定的休息休假权利。

6.社会保险与福利待遇

（1）劳务派遣单位应依法为劳务人员缴纳社会保险。

（2）劳务人员享有国家规定的福利待遇。

7.知识产权

（1）劳务人员在执行劳务任务过程中，产生的知识产权归用工单位所有。

（2）劳务人员应遵守国家法律法规，不得侵犯他人的知识产权。

8.违约责任

（1）双方应遵守本协议约定，履行各自的义务。

（2）如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

9.争议解决

（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

10.协议生效与终止

（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（2）协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（3）协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议自动终止。

三、附件

1.劳务派遣协议

2.劳务人员名单

3.其他相关文件

四、注意事项

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

4.本协议如有修改，以双方共同签署的书面文件为准。

5.本协议自签订之日起，双方应严格遵守，共同维护良好的劳务关系。

五、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及在工作中了解到的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址信息不包括以下内容：

（1）公开的信息；

（2）通过正当途径已公开的信息；

（3）本人在本协议签订前已掌握的信息；

（4）在必威体育官网网址期内，非因泄露方故意或重大过失而泄露的信息。

3.劳务人员离职后，仍应遵守本协议的必威体育官网网址条款，不得泄露或使用任何必威体育官网网址信息，除非得到对方的书面同意。

六、不可抗力

1.由于不可抗力（如自然灾害、政府行为、社会异常事件等）导致本协议无法履行或履行困难时，双方均有权暂停履行或解除本协议。

2.发生不可抗力事件的一方应在不可抗力发生后第一时间通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力对双方造成的影响。

3.不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。

七、通知与送达

1.双方应按照本协议约定或实际联系地址进行通知和送达。

2.通知和送达应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式。

3.通知和送达自发出之日起满___个工作日，视为送达。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。

3.本协议的签订、效力、解释和执行，均适用中华人民共和国法律。

4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、签署

1.劳务派遣单位代表（签字）：

日期：____年____月____日

2.用工单位代表（签字）：

日期：____年____月____日

3.劳务人员（签字）：

日期：____年____月____日

十、协议附件

1.劳务派遣协议

2.劳务人员名单

3.劳务报酬标准

4.社会保险缴纳明细

5.必威体育官网网址协议

6.其他与本协议相关的文件

十一、特别声明

1.本协议中涉及到的所有数字均为大写数字。

2.本协议中的“以上”和“以下”均包含本数。

3.本协议的任何一方不得因任何原因免除其对本协议的履行责任。

十二、协议解除条件

1.协议解除的条件：

（1）协议期限届满；

（2）因不可抗力导致协议无法履行；

（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（4）双方协商一