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临时员工免责协议书范本

一、引言

随着社会经济的发展，企业对人力资源的需求日益多样化，临时员工在企业中的地位和作用也越来越重要。然而，由于临时员工的身份特殊，其权益保护问题也日益凸显。为明确临时员工与企业之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，现制定本《临时员工免责协议书范本》。本协议旨在明确临时员工的职责、权益，以及企业对临时员工的管理和保障措施，以建立和谐的劳动关系。

二、临时员工定义及职责

1.定义：本协议所称临时员工，是指企业根据工作需要，按照合同约定，临时雇佣的、不享有正式员工待遇的劳动者。

2.职责：临时员工应按照企业规定，认真履行岗位职责，完成企业分配的任务。具体包括：

（1）遵守国家法律法规和企业的规章制度；

（2）保守企业商业秘密，不得泄露企业机密信息；

（3）爱护企业财产，不得损坏、浪费；

（4）服从企业工作安排，遵守劳动纪律；

（5）完成企业规定的各项考核指标。

三、临时员工权益保障

1.工资待遇：企业应按照国家规定和合同约定，按时足额支付临时员工的工资，不得拖欠工资。

2.工作时间：企业应合理安排临时员工的工作时间，不得安排加班或超时加班。如需加班，应征得临时员工同意，并支付加班费。

3.社会保险：企业应按照国家规定，为临时员工缴纳社会保险，确保其享有社会保险待遇。

4.工伤赔偿：临时员工在工作中发生工伤事故，企业应依法承担工伤保险责任，按照规定给予赔偿。

5.离职待遇：临时员工离职时，企业应按照合同约定，支付相应的离职待遇。

四、企业对临时员工的管理

1.企业应建立健全临时员工管理制度，明确临时员工的招聘、培训、考核、奖惩等事项。

2.企业应加强对临时员工的培训，提高其业务能力和综合素质。

3.企业应关心临时员工的工作和生活，解决其实际困难，增强其归属感。

4.企业应定期对临时员工进行考核，根据考核结果调整其工作安排。

五、违约责任

1.临时员工违反本协议规定，造成企业损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.企业违反本协议规定，侵害临时员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方应自觉履行。

七、附则

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议如有变更，应以书面形式签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归企业所有。

5.本协议自签订之日起，至临时员工离职之日止，有效。

甲方（企业名称）：

乙方（临时员工姓名）：

签订日期：____年____月____日

八、必威体育官网网址条款

1.临时员工同意在任职期间及离职后，对在履行职责过程中知悉的企业商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址信息包括但不限于公司的客户名单、市场策略、财务数据、研发成果、生产流程等。

3.临时员工应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露给任何第三方，包括但不限于通过口头、书面、电子或其他方式。

4.临时员工离职后，仍应遵守本条款的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有商业价值或必威体育官网网址期限届满。

九、知识产权归属

1.在临时员工履行职责过程中，由其个人创作的作品、发明、设计等知识产权，除非另有约定，均归企业所有。

2.临时员工在任职期间参与的项目或工作成果，其知识产权的归属应按照项目或工作成果的性质和双方签订的具体协议来确定。

十、通知与通讯

1.除非另有约定，所有通知和通讯均应以书面形式发送至对方的注册地址或双方同意的其他通讯地址。

2.任何一方变更通讯地址，应在变更后的五个工作日内书面通知对方。

十一、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十二、协议的修改与解除

1.本协议的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.在以下情况下，任何一方可以解除本协议，但应提前三十日书面通知对方：

a.双方协商一致；

b.由于不可抗力导致协议无法履行；

c.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在三十日内未采取补救措施或无法采取补救措施。

十三、其他

1.本协议是双方就临时员工关系达成的完整协议，取代了之前所有关于同一主题的口头或书面协议。

2.如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款将被视为可分割的，不影响协议其他条款的效力。

十四、签字

甲方（企业名称）代表（签字）：

乙方（临时员工姓名）代表（签字）：

签字日期：____年____月____日