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回忆与复习
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p面试的主要种类
p掌握面试中的交谈技巧
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形形色色的求职陷阱
1
一、识别求职陷阱求职陷阱的特征
增强防范意识，提高防范能力
严格按照程序签订就业协议书
二、保护就业权益慎重签约及违约程序
明白签约正当维权
就业指导
就业选择——人职匹配
兴趣人才要求
个人能力
个人世界外部需求
职业岗位
薪金、
性格价值观住房等…
发展
一、求职“陷阱”的识别与防范
形形色色的求职陷阱
承诺合同
陷阱陷阱
感情试用
陷阱陷阱
传销中介
陷阱陷阱
合同“陷阱”举例分析
条款1：身体状况：要求健康状况良好，不得是乙肝病毒携带者。
解析：不符合相关法律规定，属于就业歧视中的健康歧视。
条款2：乙方的工作地点为安徽省。
解析：工作地点应该更加具体明确。
条款3：其他工资形式，底薪1500元+提成。
解析：劳动报酬中的浮开工资要事先加以约定比例，防止以后起纠纷。
条款4：乙方享受养老保险、医疗保险。
解析：“五险”是法定的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
谨防不法传销
增强防范意识
加强相关法律法
规的学习
树立正确的择业观
独立思考，识别破绽
保持良好的择业心态
就业指导
分析比照，去伪存真
v学院提供的
信息；省、市、
v网络、县各级人才交
报纸、广流中心的信息，
亲人好友提供
播、电视有真有假的信息的信息。
的信息。
沿街四T处Teex张xtt贴的招聘小广告；招聘条件过于诱人的广
告；基本资料不全的招聘信息；莫名而来的就业机会。
大学生择业中常见的心理误区
p互相攀比，强求平衡；孤芳自赏，虚荣侥幸；
p缺乏主见，依赖他人；紧跟感觉，盲目从众；
p白玉有暇，过于自卑；夜郎自大
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