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转正薪资范围合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的转正薪资范围达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任的职位为_______________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

1.乙方在试用期表现优秀，经考核合格，正式转正。

2.乙方转正后的薪资范围为人民币______元至______元（税前）。具体薪资根据乙方的岗位、工作表现及公司的薪资政策确定。

四、薪资调整

1.甲方有权根据乙方的工作表现、能力发展及公司业绩，对乙方的薪资进行调整。

2.薪资调整需提前与乙方协商，并征得乙方同意。

五、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2.甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

2.甲方应确保乙方的休息时间，保障乙方的身体健康。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

合同协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，以及甲方的相关规章制度，为了明确乙方的转正薪资范围，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、薪资范围

1.乙方在试用期间的薪资按照甲方规定的试用期薪资标准执行。试用期结束后，乙方的转正薪资将按照以下范围进行调整：

2.乙方的基本工资将根据市场情况和甲方内部的薪资体系进行调整，调整后的基本工资将不低于甲方规定的最低标准。具体调整后的基本工资数额将在试用期结束后，由甲方人力资源部门根据市场情况和内部薪资体系进行核定。

3.乙方在试用期期间的表现将作为调整薪资的重要依据。乙方在试用期期间表现优秀，将获得更高的薪资调整幅度；反之，则调整幅度较低。具体调整幅度将根据乙方的试用期表现进行评定。

4.乙方在转正后的薪资范围将包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等组成部分。其中，绩效工资将根据乙方的实际工作表现进行评定；津贴和福利将根据甲方的相关规定执行。

二、薪资调整机制

1.甲方将根据市场情况和内部薪资体系，每年对乙方的薪资进行一次调整。具体调整时间和调整幅度将根据实际情况进行确定。

2.乙方在甲方工作期间，如果表现突出，获得晋升或加薪的机会，将根据其实际工作表现进行评定。具体评定标准和程序将按照甲方的相关规定执行。

三、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本协议。如果一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期间未能达到甲方的要求，甲方有权解除劳动合同。此时，乙方已获得的薪资将不再调整，且需退还甲方已支付的超出试用期薪资标准的部分。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇3

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据甲方公司的薪资体系，结合乙方