2025版物业门卫雇佣合同模板3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025版物业门卫雇佣合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.双方基本信息

3.门卫岗位职责及工作内容

4.工作时间及休息日安排

5.工资及福利待遇

6.工资支付方式及时间

7.工作纪律及行为规范

8.门卫人员培训及考核

9.门卫设备、工具及用品的提供与管理

10.违约责任及处理方式

11.合同解除及终止条件

12.争议解决方式

13.合同附件及补充条款

14.合同生效及签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2本合同适用于甲方物业管理区域内门卫岗位的雇佣关系。

2.双方基本信息

2.1甲方（物业方）：全称_______，住所地_______，法定代表人_______。

2.2乙方（门卫）：姓名_______，性别_______，身份证号码_______，住所地_______。

3.门卫岗位职责及工作内容

3.1乙方负责甲方物业管理区域内的门卫工作，具体职责如下：

3.1.1严格把守物业管理区域出入口，对进出人员进行登记、验证。

3.1.2维护物业管理区域的秩序，保障业主和住户的人身、财产安全。

3.1.3对可疑人员、物品进行排查，及时报告甲方相关部门。

3.1.4配合甲方开展各项物业管理活动，协助处理突发事件。

3.1.5完成甲方交办的其他相关工作。

4.工作时间及休息日安排

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间8小时，每周工作5天，休息2天。

4.2休息日具体安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

5.工资及福利待遇

5.1乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

5.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

5.3乙方享有社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

5.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.工资支付方式及时间

6.1甲方每月_______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.2乙方在接到工资支付通知后，应及时核对工资数额，如有异议，应在接到通知之日起_______日内向甲方提出。

7.工作纪律及行为规范

7.1乙方应严格遵守国家法律法规、物业管理规定及甲方制定的各项规章制度。

7.2乙方在工作中应保持文明礼貌，热情服务，不得使用侮辱性语言。

7.3乙方应爱护公共财产，不得损坏、私占或变卖。

7.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。

7.5乙方不得参与任何违法活动，不得利用工作之便谋取私利。

7.6乙方违反本合同约定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解除合同等处理。

8.门卫人员培训及考核

8.1甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力和服务水平。

8.2甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、服务质量等。

8.3乙方应积极配合甲方组织的培训活动，并按要求参加考核。

9.门卫设备、工具及用品的提供与管理

9.1甲方负责提供乙方履行职责所需的门卫设备、工具及用品。

9.2乙方应妥善保管和使用甲方提供的设备、工具及用品，不得私自转让或变卖。

9.3乙方因工作需要损坏或丢失甲方提供的物品，应按市场价格赔偿。

10.违约责任及处理方式

10.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

10.1.1按照合同约定支付违约金。

10.1.2甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

10.2甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

10.2.1按照合同约定支付违约金。

10.2.2乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因其违约行为给乙方造成的损失。

11.合同解除及终止条件

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

11.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

11.2.2乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的。

11.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

11.3.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的。

11.3.2甲方要求乙方从事违反国家法律、法规和社会公德的工作的。

12.争议解决方式

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。