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临时用工雇佣协议书范本

一、协议概述

本临时用工雇佣协议书（以下简称“协议”）旨在明确甲方（用人单位）与乙方（临时用工）之间的权利义务关系，确保双方在临时用工期间的合法权益得到保障。本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，一式两份，甲乙双方各执一份。

二、协议双方信息

1.甲方信息：

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

传真号码：____________________

2.乙方信息：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

三、用工性质及岗位

1.用工性质：乙方为甲方提供临时性、辅助性、替代性的劳动服务。

2.用工岗位：乙方在甲方指定的岗位上从事相关工作，具体岗位由甲方根据实际工作需要安排。

四、工作时间及报酬

1.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间及班次进行工作，具体工作时间由甲方安排。

2.工作时长：乙方每月累计工作时间不得超过甲方规定的最长工作时间。

3.报酬计算：甲方按照乙方实际工作时间及岗位工资标准支付报酬，具体计算方式如下：

（1）基本工资：按照甲方规定的岗位工资标准支付；

（2）加班工资：按照国家规定计算加班工资；

（3）其他补贴：根据甲方规定支付乙方其他补贴。

五、社会保险及福利

1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：甲方按照国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.解除条件：以下情况，甲方可以解除本协议：

（1）乙方因个人原因提出解除本协议；

（2）乙方违反本协议约定，经甲方劝告无效；

（3）乙方出现严重违纪行为，甲方给予警告后，仍不改正；

（4）乙方因健康原因不能从事原岗位工作，经甲方同意，乙方提出解除本协议；

（5）法律法规规定的其他情况。

2.终止条件：以下情况，本协议终止：

（1）乙方完成临时用工任务，甲方与乙方协商一致解除本协议；

（2）甲方因业务调整，不再需要乙方继续提供劳动服务；

（3）法律法规规定的其他情况。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查。

2.乙方应遵守甲方规章制度，不得擅自离职。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

九、协议的修改与补充

1.本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方共同签署。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面修改或补充本协议。

十、通知与送达

1.任何一方因通讯地址变更或其他原因需要更换联系方式的，应提前通知对方，否则由此产生的任何后果由变更方自行承担。

2.本协议项下的所有通知、文件或其他通讯，均应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

（1）直接送达：送达至对方的地址或指定地点；

（2）邮寄送达：通过挂号信或特快专递邮寄至对方的地址；

（3）电子邮件送达：发送至对方提供的电子邮件地址。

十一、不可抗力

1.由于不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力的影响。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等。

3.不可抗力事件持续期间，本协议的履行相应延迟；不可抗力事件终止后，双方应尽快恢复协议的履行。

十二、协议的终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）根据本协议约定，协议被解除；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.协议终止后，双方应按照约定处理尚未完成的工作和尚未支付的报酬。

十三、协议的附件

1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于以下内容：

（1）乙方的工作职责说明书；

（2）甲方的规章制度；

（3）乙方的工作时间表。

十四、协议的解除与违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约