2025年每月之星评比方案.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

每月之星评比方案

每月之星评比方案1

为更好地调动队员的工作积极性，促使一批“思想领先，作风踏实、

勤奋务实，工作高效”的优秀队员脱颖而出，进一步激发队员活力和工

作积极性，在内部形成比、学、赶、超的良好的工作氛围，特制定本方

案。

一、评选原则：

以中队编外队员为主，秉承公平、公正、公开的原则。

二、评选周期：

每月、每季度、每年各组织一次评选。

三、评选对象：

入职满3个月通过试用期的编外队员均可参加评选。

四、名额分配：

评选出“月度之星”10人，“季度之星”6人、“年度之星”4

人。

五、“每月之星”评选标准

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

1、严格遵守中队的.各项规章制度，维护昆阳镇和综合行政执法队

伍良好形象。

2、服从上级领导安排，在各项工作中起到带头和表率作用。

六、“每月之星”否决项

1、当月百分制扣分和非全勤的队员。

2、当月被督查到上班有违规违纪行为者不得入选。

七、“季度之星”将从“月度之星”中产生。

八、“年度之星”将从“季度之星”中产生。

九、评选办法

1、由各分队长每月月底按照每月分队总得分前三推荐评选出1名

的“每月之星”候选名单，报送办公室，经中队领导班子评审，评选出

10名“每月之星”候选名单。每月分队总得分后三的队员由指导员对个

人进行警示谈话，中队季度总得分后六名的队员，年度考核不得评为良

好及以上，中队年度总得分后四名的队员给予辞退。

2、候选名单公示

次月的1-2日向全体队员公示上月“每月之星”、“季度之星”候

选名单。公示期内，全体队员可就候选人是否合适当选“每月之星”、

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

“季度之星”、“年度之星”可向办公室部提出质疑，办公室将予以核

实，并根据实情作出处理。

3、公布名单

公示结束后中队公布最终当选“每月之星”、“季度之星”和“年

度之星”的名单，并将当选的结果名单报镇党建办审核通过后送财政办

发放奖励奖金。

十、奖励方案

（一）每月之星

1、“月度之星”称号的队员，可获得500元奖金的奖励。

2、“季度之星”称号的队员，可获得800元奖金的奖励。

3、“年度之星”称号的队员，可获得1500元奖金的奖励。

4、获得年度之星的队员，可作为年底评优考核的重要依据。

十一、其他要求

1、各分队要严格考核、切实把关。认真组织本分队“每月之星”、

“季度之星”、“年度之星”的评比推荐工作，务必把真正的优秀队员

评选出来。

2、各分队要利用好周会，组织队员做好每月自我总结，肯定成绩，

找出差距，改正不足，形成一个创先进，争上游的良好氛围。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

十二、评比预算

每月之星评比方案2

为进一步宣传先进典型，发挥身边榜样的示范作用，促使学生学会

做人，学会学习，学会审美，学会健身，促进全体学生的全面发展，使

学生成人成材。经研究决定