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临聘人员协议书范本

一、协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确临聘人员的权利与义务，规范双方在劳动关系中的行为，保障双方的合法权益，确保临聘人员在工作过程中的合法权益得到充分尊重和保护。

1.2协议适用范围

本协议适用于公司招聘的临聘人员，包括但不限于临时工、兼职人员、实习生等，双方在签订本协议后，应严格遵守协议内容。

1.3协议有效期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后可根据双方实际情况续签。

二、临聘人员的基本信息

2.1个人信息

临聘人员应提供真实、准确、完整的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等。

2.2职位信息

临聘人员应聘职位应与本人专业和技能相符，公司根据工作需要和临聘人员的条件，确定具体职位。

2.3工作时间与地点

临聘人员的工作时间、地点及工作时间安排由公司根据工作需要和临聘人员实际情况确定。

三、临聘人员的权利与义务

3.1临聘人员的权利

3.1.1获得与正式员工同等的工作条件、工作环境和工作待遇；

3.1.2参加公司组织的各类培训和活动；

3.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度；

3.1.4对公司的工作提出合理化建议；

3.1.5依法享有休息、休假权利。

3.2临聘人员的义务

3.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度，服从公司管理；

3.2.2按时完成公司分配的工作任务，保证工作质量；

3.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司机密；

3.2.4不得从事与公司业务相竞争的活动；

3.2.5维护公司形象，不得损害公司利益。

四、工资与福利

4.1工资

临聘人员的工资标准根据公司规定和岗位要求确定，工资支付方式为月薪，具体支付日期由公司确定。

4.2福利

4.2.1临聘人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；

4.2.2公司为临聘人员提供必要的工作保障，如工作服、工作牌等；

4.2.3公司为临聘人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、协议的解除与终止

5.1解除协议的情形

5.1.1双方协商一致，可以解除本协议；

5.1.2临聘人员严重违反公司规章制度，公司有权解除本协议；

5.1.3临聘人员因个人原因无法继续履行本协议，可以提出解除协议；

5.1.4公司因业务调整等原因，需要调整临聘人员工作，双方协商一致，可以解除本协议。

5.2终止协议的情形

5.2.1本协议约定的有效期满；

5.2.2双方协商一致，终止本协议；

5.2.3公司因业务调整等原因，需要终止临聘人员的工作；

5.2.4临聘人员因个人原因无法继续履行本协议，可以提出终止协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商确定；

7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.临聘人员个人信息表

2.临聘人员岗位说明书

说明书

八、附件

1.临聘人员个人信息表

|序号|项目|内容|

|----|------------|------------------------------------------------------------|

|1|姓名|[姓名]|

|2|性别|[男/女]|

|3|出生日期|[年-月-日]|

|4|民族|[民族]|

|5|身份证号码|[身份证号码]|

|6|联系电话|[手机号码]|

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