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临聘人员辞退协议书范本

一、协议概述

1.1协议背景

本协议旨在明确临聘人员与用人单位之间的权利义务关系，规范临聘人员辞退程序，保障双方合法权益。临聘人员（以下简称“乙方”）因个人原因或用人单位（以下简称“甲方”）根据工作需要，决定终止劳动合同关系，双方经协商一致，达成本协议。

1.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

二、协议内容

2.1辞退原因

乙方因以下原因提出辞退申请：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反用人单位的规章制度；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

2.2辞退程序

（1）乙方在提出辞退申请前，应向甲方书面提交辞职报告，并说明辞退原因；

（2）甲方收到乙方辞职报告后，应在五个工作日内与乙方进行面谈，了解辞职原因，并给予乙方合理的解释和答复；

（3）双方就辞退事宜达成一致后，签署本协议；

（4）乙方在协议签订后，按照协议约定的时间办理离职手续。

2.3离职待遇

（1）甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，支付乙方经济补偿金；

（2）甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续；

（3）甲方应按照国家规定为乙方结算工资、奖金、福利等；

（4）甲方应按照国家规定为乙方办理档案转移手续。

三、协议终止与解除

3.1协议终止

（1）本协议自双方签署之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止；

（2）本协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

3.2协议解除

（1）在协议有效期内，如出现以下情况，任何一方均可解除本协议：

a.乙方违反本协议约定，给甲方造成重大损失；

b.甲方在履行本协议过程中，存在严重违约行为；

c.因不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行。

（2）协议解除后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，处理相关事宜。

四、争议解决

4.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.2仲裁机构

本协议项下发生的争议，应提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

五、其他

5.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

六、必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

在协议有效期内及协议终止后，双方均应对在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露或公开。

6.2必威体育官网网址范围

必威体育官网网址范围包括但不限于以下内容：

（1）甲方公司的组织结构、管理架构、业务模式、财务状况等；

（2）乙方的工作内容、工作成果、工作计划等；

（3）双方在合作过程中产生的文件、数据、资料等；

（4）双方在合作过程中涉及的其他必威体育官网网址信息。

6.3违约责任

如任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

七、解除协议的条件

7.1甲方解除协议的条件

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育后仍不改正；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息。

7.2乙方解除协议的条件

（1）甲方未按照协议约定支付工资、奖金、福利等；

（2）甲方未按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续；

（3）甲方未按照国家规定为乙方结算工资、奖金、福利等；

（4）甲方未按照国家规定为乙方办理档案转移手续；

（5）甲方存在严重违约行为。

八、协议的修改与补充

8.1修改与补充

本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

8.2生效时间

修改后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、协议的生效与终止

9.1生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2终止

（1）本协议按照约定的期限终止；

（2）本协议因一方违约而终止；

（3）本协议因不可抗力等原因而终止。

十、附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

（1）乙方个人信息表；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）甲方规章制度；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：______________