2025版电子商务企业物流配送人员招聘与人力资源开发合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025版电子商务企业物流配送人员招聘与人力资源开发合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.2招聘方代表

1.3人力资源开发方信息

1.4人力资源开发方代表

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3任职要求

2.4岗位数量

3.招聘流程

3.1招聘方式

3.2招聘时间安排

3.3招聘流程说明

4.人力资源开发计划

4.1培训计划

4.2职业发展规划

4.3薪酬福利政策

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同期限

6.3合同终止条件

7.人员录用与解聘

7.1录用条件

7.2录用程序

7.3解聘条件

7.4解聘程序

8.薪酬福利

8.1基本工资

8.2奖金制度

8.3社会保险及公积金

8.4其他福利

9.工作时间与休息休假

9.1工作时间

9.2休息休假

9.3加班制度

10.劳动保护与职业健康

10.1劳动保护措施

10.2职业健康检查

10.3紧急情况处理

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2人力资源开发方违约责任

11.3双方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.1.1企业名称：X电子商务有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话：1385678

1.2招聘方代表

1.2.1代表姓名：

1.2.2职务：人力资源部经理

1.2.3联系电话：139

1.3人力资源开发方信息

1.3.1企业名称：X职业培训学校

1.3.2法定代表人：赵六

1.3.3注册地址：省市区路号

1.3.4联系人：孙七

1.3.5联系电话：1375678

1.4人力资源开发方代表

1.4.1代表姓名：周八

1.4.2职务：培训中心主任

1.4.3联系电话：136

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.1.1物流配送员

2.2岗位职责

2.2.1负责物流货物的收货、分拣、包装、配送等工作

2.2.2确保配送过程中的货物安全和准时送达

2.2.3维护与客户的良好关系，处理客户投诉

2.3任职要求

2.3.1年龄1845周岁

2.3.4持有C1驾驶证者优先

2.4岗位数量

2.4.1共招聘物流配送员50名

3.招聘流程

3.1招聘方式

3.1.1网络招聘

3.1.2社会招聘

3.2招聘时间安排

3.2.1招聘开始时间：2025年3月1日

3.2.2招聘结束时间：2025年4月30日

3.3招聘流程说明

3.3.1招聘方发布招聘信息

3.3.2应聘者提交简历

3.3.3人力资源开发方进行初筛

3.3.4招聘方组织面试

3.3.5人力资源开发方提供培训

3.3.6招聘方正式录用

4.人力资源开发计划

4.1培训计划

4.1.1培训内容：物流配送知识、安全操作规程、客户服务技巧等

4.1.2培训时间：入职后的前两周

4.1.3培训方式：集中授课、现场实操、案例分享

4.2职业发展规划

4.2.1根据员工表现和潜力，提供晋升机会

4.2.2建立完善的职业发展通道

4.3薪酬福利政策

4.3.1基本工资：根据岗位和经验设定

4.3.2奖金制度：表现优秀者可获得额外奖金

4.3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额：人民币50,000元

5.2费用支付方式

5.2.1招聘方在签订合同时支付人民币20,000元

5.2.2培训结束后支付人民币30,000元

5.3费用支付时间

5.3.1第一次支付时间：合同签订后15个工作日内

5.3.2第二次支付时间：培训结束后15个工作日内

6.合同期限

6.1合同生效日期：2025年3月1日

6.2合同期限：一年

6.3合同终止条件

6.3.1合同期满自动终止

6.3.2任何一方违约，合同可以提前终止

7.人员录用与解聘

7.1录用条件

7.1