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关于劳务派遣合同期限5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣合同期限事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据需要，派遣甲方人员到乙方从事XXXX岗位工作。

2.甲方人员应在乙方的指导下，按照乙方的工作流程和标准进行工作。

3.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方人员的劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行，具体数额根据岗位和绩效确定。

2.乙方应按时足额支付甲方人员的劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。

3.甲方人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括社会保险、公积金等。

四、劳动纪律和规章制度

1.甲方人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。

2.乙方应建立健全劳动纪律和规章制度，确保甲方人员的工作秩序和权益。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.甲方人员有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）未依法为甲方人员缴纳社会保险费的。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。乙方应支付甲方人员相应的经济补偿金。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲乙双方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同适用于中华人民共和国法律法规的规定。如有违反相关法律法规的行为，双方应承担相应的法律责任。

七、其他条款

1.双方可以补充约定其他未尽事宜。补充协议应双方协商一致并书面确认。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣协议。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方在________岗位工作，具体工作内容和工作地点由用工单位安排。乙方应完成用工单位安排的劳动任务，并遵守用工单位的规章制度。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假按照用工单位的规章制度执行。在符合国家法律规定的前提下，用工单位可根据实际情况灵活安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资、岗位工资及福利待遇等由用工单位确定并代为发放。甲方有权根据用工单位的要求调整乙方的工资及福利待遇。

2.乙方在用工单位的工作表现和工作成绩可作为其调薪和福利待遇的依据。用工单位应及时向甲方提供乙方的薪资及福利待遇调整情况。

3.乙方享有与用工单位员工同等的法定福利待遇和社会保险待遇。社会保险费用的缴纳由甲方和乙方按国家规定承担。甲方有权为乙方办理社保相关手续，并确保乙方的社保权益。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，遵守用工单位的规章制度和劳动纪律。如乙方违反相关规定，甲方有权按照相关规定处理。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资、岗位工资以及绩效奖金等劳动报酬根据用工单位的具体制