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个人担当作为方面存在的问题及整改措施发言材料

个人担当作为方面存在的问题及整改措施发言材料

每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合

起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动

适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做

到全心全意为人民服务。

一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。

“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高

更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的

高度概括。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋之事要

符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式

主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义

的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，

从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。

做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、

说老实话、干老实事。

周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人有一个共

同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求

另搞一套，阳奉阴违、自行其是;破坏党的团结，在党内培植私人势

力，以人划线，搞派别活动;违背组织程序，擅作主张、我行我素，

超越权限办事;不服从组织决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，

欺骗组织、对抗组织;纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私

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利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教

训，深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人

的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、

重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性与品行的试金石。

“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政

绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破

嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，坚持一步

一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢

于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及原因。

通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三

实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”

专题教育第四专题学习研讨方案》精神，对照检查，自己在不敢担当、

为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。

一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的

事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此对

广元市的发展关心少、研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重

总量和速度，对农业经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开

阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问

题的调查研究中不深入、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。

在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解具体情

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况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部

群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意

见建议有时空泛，不切实际。

二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解

放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自

己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏

进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。

不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就

动一动，甚至领导推了自己也不动。

三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群

一起研究农业问题的时间少，了解和掌握的农村情况不全面，有时图

省事，提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我

批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明

地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。

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一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为

1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，

思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结

合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗