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演讲人:;目录;PART;提升员工应急处理能力;安全培训可以纠正员工的不安全行为和习惯,从而减少事故发生的可能性。;;增强员工安全技能;PART;安全生产法规;;应急预案;课堂教学;PART;确定安全培训的具体目标,包括提高员工的安全意识、掌握安全操作技能等。;从公司内部或外部寻找具有丰富安全经验和教学经验的讲师。;结合公司的实际情况和员工的工作安排,选择适当的培训时间。;考核方式;PART;重点培训;;定期对安全培训进行检查和评估,了解员工的掌握情况和培训效果。;;PART;;问卷调查;采用统计、图表等方法,对收集到的数据进行分析,找出培训效果的影响因素。;培训内容调整;PART;制定安全培训计划;通过竞赛形式,激发员工学习安全知识的热情,提高员工的安全素质。;树立企业安全榜样,让员工有学习目标和方向,形成“人人讲安全、事事为安全”的氛围。;;THANKS
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