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人力资源部的工作总结.pptx

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    人力资源部的工作总结;;01;人力资源动态管理;招聘需求分析;培训与开发计划执行;制定公平、合理、具有竞争力的薪酬体系，包括基本薪资、绩效薪资、福利等方面。;02;确保员工入职时签订劳动合同，降低用工风险。;员工沟通渠道建设成果展示;通过加强员工培训和制度建设，提前预防劳动争议的发生。;调查实施与样本选择;03;考核标准调整;

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