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劳动合同常用范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体按甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点费、绩效奖金等福利待遇，具体按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍须对甲方的商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额按甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，如需调整工作岗位或工作地点，应提前与甲方协商，并签订书面变更协议。

2.乙方在合同期内，如需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。

3.甲方在合同期内，如需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的___________部门担任___________职务，并按照甲方的要求完成指定的工作。

2.乙方的工作地点主要在_____________，甲方有权因工作需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。如有特殊工作需要，经双方协商后，可以调整工作时间和休息时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以给予乙方奖金或其他形式的激励。

2.甲方应按照法律规定支付乙方的加班工资、夜班津贴等。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动合同期限

1.本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

2.试用期为____个月，自____年____月_