工会全年工作总结.pptx

工会全年工作总结

目录

工会组织与建设

员工权益保障及福利活动

劳动争议调解与仲裁支持

文体活动开展与团队建设

经费使用与财务管理情况

总结反思与未来发展规划

01

工会组织与建设

设立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构，明确各级职责和权限。

工会组织架构

人员配置

基层工会组织建设

选拔有经验、有能力的工会干部，配备专职工作人员，确保工会工作的顺利开展。

加强基层工会组织的建设，推动工会工作向基层延伸。

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根据相关法律法规和工会实际情况，对工会章程进行修订和完善。

工会章程修订

加强工会制度的宣传和培训，确保各项制度得到有效执行。

制度执行情况

建立健全工会工作的监督和考核机制，对工会工作进行定期评估和总结。

监督与考核机制

积极开展会员发展工作，吸引更多职工加入工会。

会员发展

加强会员档案管理，完善会员信息，确保会员权益得到有效保障。

会员管理

开展多种形式的会员服务活动，增强会员的归属感和凝聚力。

会员服务

内部沟通机制

建立工会内部沟通机制，畅通信息渠道，加强各级工会之间的交流与协作。

协作机制建设

加强与其他部门、单位的协作与配合，共同推进工会工作的开展。

团队建设

加强工会团队建设，提高工会干部和工作人员的综合素质和业务能力。

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员工权益保障及福利活动

政策培训与解读

组织专题培训，详细解读各项政策条款，确保员工充分了解和掌握自身权益。

宣传渠道多样化

通过企业内网、公告栏、员工手册等多种渠道，全面宣传员工权益保障政策。

实施监督与反馈

设立监督机制，定期收集员工反馈，及时调整和完善政策内容，确保政策得到有效实施。

03

发放与活动流程规范

制定详细的发放和活动流程，确保福利和活动公平、公正、有序进行。

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节日福利种类丰富

包括传统节日礼品、生日礼品、结婚礼品等，满足不同员工的个性化需求。

02

活动策划创新有趣

组织各类文体活动、团建活动等，增强员工凝聚力和归属感。

定期组织员工进行健康体检，及时发现和预防健康问题。

通过讲座、宣传册等形式，普及健康知识，提高员工健康素养。

开展各类健康促进活动，如健身比赛、健康步行等，营造积极向上的健康氛围。

定期对健康关爱项目进行评估，收集员工反馈和建议，不断完善和优化项目内容。

健康体检普及

健康知识宣传

健康活动丰富

效果评估科学

03

劳动争议调解与仲裁支持

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针对劳动争议调解流程中的各个环节进行全面梳理，去除冗余环节，优化调解步骤，提高调解效率。

调解流程梳理与优化

加强调解员队伍的培训和管理，提高调解员的专业素养和调解能力，确保调解工作的公正、公平、高效。

调解员队伍建设

建立调解协议履行监督机制，对调解协议的履行情况进行跟踪和监督，确保调解成果得到有效落实。

调解协议履行监督

仲裁案件处理情况统计

对全年仲裁案件的数量、类型、处理结果等进行全面统计和分析，总结仲裁工作中的经验和不足。

制定全年法律法规培训计划，并组织实施，确保各级工会干部和广大职工都能够及时了解和掌握相关法律法规知识。

法律法规培训计划与实施

对培训效果进行全面评估，了解参训人员的掌握情况和培训效果，及时反馈给培训部门和相关人员，为下一步的培训工作提供参考和依据。

培训效果评估与反馈

通过开展各种形式的法律法规宣传普及活动，如知识竞赛、讲座、宣传栏等，提高广大职工的法律法规意识和维权能力。

法律法规宣传普及活动

完善调解仲裁工作机制

进一步完善劳动争议调解仲裁工作机制，优化工作流程，提高工作效率和质量。

加大对调解员和仲裁员的培训力度，提高其专业素养和调解仲裁能力；同时，积极引进优秀人才，充实调解仲裁队伍。

积极推广在劳动争议调解仲裁工作中积累的先进经验和做法，促进各级工会之间的交流和学习，共同提高工作水平。

继续加强法律法规的宣传教育工作，提高广大职工的法律法规意识和维权能力；同时，加强对企业经营管理者的法制宣传教育，促进其依法用工、规范管理。

加强调解仲裁队伍建设

推广先进经验和做法

加强法律法规宣传教育

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文体活动开展与团队建设

策划春季运动会、夏季音乐节、秋季户外拓展、冬季年会等大型文体活动，明确活动主题、形式、时间和地点，制定详细的活动方案。

组织专业团队负责活动筹备，包括场地布置、物资采购、人员分工等，确保活动顺利进行。

实施活动过程中，注重参与度和互动性，鼓励员工积极参与，提高活动效果。

开展团队建设培训，提高员工团队协作意识和能力。

举办员工座谈会、分享会等活动，促进员工之间的交流与沟通。

鼓励员工参加各类团队竞赛，培养团队精神和集体荣誉感。

设立优秀团队、优秀员工等奖项，明确评选标准和流程。

组织开展评选活动，确保评选过程公平、公正、公开。

对获奖团队和个人进行表彰和奖励，树立榜样，激励全体员工向优秀看齐