长期员工聘用合同8篇.docx

长期员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事长期工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[具体岗位职责]。工作地点：甲方公司总部及其分支机构或相关合作单位。

三、工作时间与休息休假

甲方按照国家的规定实行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊工作需要，经双方协商后另行安排工作时间和休息休假。

四、薪酬与福利

乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成。甲方按照国家的相关规定为乙方办理社会保险及住房公积金手续，承担社保缴纳比例为公司部分，个人部分由乙方承担。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。具体标准按照甲方公司规定执行。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方负有保守甲方商业秘密的义务，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容；一方违反合同约定，另一方有权解除合同；合同期满或双方协商一致解除本合同后，合同终止。双方应按相关规定办理离职手续和结算工资福利等事宜。

七、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方愿意遵守本合同的各项约定，并保证本合同所提信息真实有效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本长期员工聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责和工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时工作制，具体工作时间和休息休假安排按照国家相关规定执行。

2.因工作需要加班的，应支付加班费或者安排调休。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。

2.甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任的承担方式和违约金数额在合同中详细约定。

七、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规及本合同的约定。

2.双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________