2024-2025步步高学习笔记历史（部编版）选必一l第二单元　训练5　中国古代官员的选拔与管理.docx

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2025-02-20 发布于山东
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训练5中国古代官员的选拔与管理

(分值：60分)

1．(2024·深圳高二期中)春秋战国时期，按“官有能而禄有功”的原则，建立起官僚行政制度。秦朝秉承法家理念，将功与能作为官吏升迁任免的主要依据。汉武帝以后，将孝廉作为选拔官员的重要依据。这一变化说明()

A．官吏选拔日益制度化

B．统治者日益重视加强专制集权

C．官吏选拔标准日益严格

D．统治者日益重视对百姓的教化

2．(2024·六安高二期中)在秦统一前后的官吏教本中，政府对官吏提出了“审智民能，善度民力”和“喜为善行”的道德要求，并要求官吏做到“宽俗忠信”“慈下勿陵”，更将褒扬行善风尚作为官吏的治政职责。据此可得出的结论是，秦国(

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