解除劳动合同通知书（范本）8篇.docx

解除劳动合同通知书（范本）8篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于特定情况，本公司依据相关法律法规及劳动合同约定，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。以下为有关解除劳动合同的具体事项和说明，请您仔细阅读。

一、通知背景及依据

鉴于您在任职期间存在以下情形：（具体情形描述），根据相关法律法规及本公司内部规章制度，经公司研究决定，解除您在本公司的劳动合同关系。本通知书发出后，您的劳动合同将正式解除。

二、解除劳动合同时间

自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式解除。请您在接到本通知书后按照规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。请您务必在规定时间内完成相关手续，以免影响您的福利待遇及后续就业。

三、待遇结算

根据相关法律法规及公司政策，您在职期间的工资、奖金、津贴、福利待遇等将按照公司规定进行结算。如有应支付的经济补偿金，公司将在您办理离职手续后支付。请您在办理离职手续时一并核对相关待遇结算事项。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

请您在离职后继续履行与公司之间的必威体育官网网址义务及竞业限制约定。不得泄露公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。同时，您在公司任职期间所接触的公司客户信息等资源，不得擅自带走或利用于其他用途。

五、法律责任

请您在接到本通知书后按照要求办理离职手续，遵守相关法律法规及公司规定。如因您的行为给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。同时，请您在离职后遵守职业道德，不得损害公司声誉及利益。

六、劳动争议处理

如您对本解除劳动合同通知书存在异议，可在收到本通知书之日起XX日内向本公司提出申诉，或者向劳动争议调解委员会申请调解。若无法通过协商解决，您可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。请您按照法律程序处理劳动争议，避免影响您的合法权益。

七、其他事项说明

请您在离职前与公司相关部门确认个人档案、社保关系等相关事宜的转移或续保事宜。如有需要，公司将在法律规定范围内协助您办理相关手续。同时，请归还公司所有财物，并办理工作交接手续。如您有任何疑问或需要帮助，请及时与公司人力资源部门联系。

最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的人生道路上一切顺利！

特此通知！

公司名称（盖章）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

注：本通知书一式两份，一份由公司留存，一份交予离职员工。请务必妥善保管。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方经过充分的沟通和协商，基于以下原因，本公司决定解除与您签订的劳动合同。现将有关事宜通知如下：

一、解除原因及背景说明

根据公司在员工绩效考核评估、工作职责履行等方面对您进行的观察和考核，考虑到公司整体业务需求和经营环境的变化，您的在职表现无法满足岗位需求，出现了工作成果不明显、效率低下等实际问题。为此，经过深入沟通与慎重考虑，公司决策层作出了解除劳动合同的决定。相关情况包括但不局限于以下内容：

（列举具体问题）

二、通知内容与具体事项

为了保障双方权益，经过充分沟通协商后决定，自本通知书生效之日起解除您与公司之间的劳动合同关系。请您在接到本通知书后按照以下要求办理相关手续：

1.办理离职手续时间：请于本通知书发出后五个工作日内到人力资源部办理离职手续。逾期未办理者，相关责任自负。

2.工作交接：请您在规定时间内完成工作交接手续，确保公司各项业务正常运转。如有未完成事项，请列出清单并交接给直接上级。

3.工资结算：工资结算至最后工作日，公司将按照公司政策和相关法律法规进行工资结算。请务必在规定时间内完成工资领取手续。

4.社会保险及公积金处理：社会保险及公积金缴纳至最后工作日，公司将按照国家相关法律法规协助您完成后续转移手续。请您及时关注个人账户状态并确保联系方式畅通。

三、必威体育官网网址义务及注意事项

在解除劳动合同关系后，请您严格遵守以下事项：

1.必威体育官网网址义务：请严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方充分沟通和协商后，基于以下原因，我们决定解除与您签订的劳动合同：

一、解除原因概述

（在此详细阐述解除合同的具体原因，包括但不限于岗位职责无法胜任、工作效率低下、绩效考核不合格等。）

二、手续办理及相关事项说明

鉴于双方劳动合同的解除，请您按照以下要求办理相关手续：

1.办理离职手续时间：请于本通知书发出后的五个工作日内到人力资源部办理离职手续。逾期未办理者，公司将按照相关规定处