河北省劳动合同范本5篇.docx

河北省劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点。

第三条：乙方的工作范围和职责由甲方确定，具体工作内容和要求见岗位说明书。

第四条：乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体岗位和职责按照甲方依法制定的规章制度执行。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据本单位依法制定的规章制度执行。

第六条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间安排，但必须符合国家有关工时制度的规定。甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体放假时间由甲方根据本单位依法制定的规章制度执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。

四、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为________元或按双方约定的其他方式支付工资。乙方在试用期的工资为________元。甲方根据本单位依法制定的规章制度调整乙方工资时，乙方服从甲方的工资调整。

第九条：甲方根据经济效益和乙方的表现，可以给予乙方奖励；乙方违反劳动纪律和规章制度，给甲方造成损失的，甲方可以给予乙方处罚。奖励和处罚的具体办法由甲方依照法律法规制定。

第十条：甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费；甲方克扣或者无故拖欠乙方的工资报酬的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应当按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

第十二条：甲方应当为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假、丧葬补助金、抚恤金等。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于工作服、工作鞋、安全帽等。甲方应当定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

第十四条：甲方应当为乙方提供相应的职业病危害防护措施，包括但不限于防尘口罩、防毒面具等。甲方应当定期对从事有害作业的劳动者进行健康检查，并建立健康档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。经双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同时，应当提前告知对方，并办理相关手续。

第十六条：在合同期内，因甲方经营状况发生严重困难或者双方签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同时，甲方应当按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；4.因甲方过错致使劳动合同无法履行的。在合同期内，因不可抗力或者双方签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以解除本合同。

篇2

#第一部分：合同双方

第一条：用人单位

1.单位名称：_________

2.单位地址：_________

3.法定代表人：_________

4.联系电话：_________

第二条：劳动者

1.姓名：_________

2.性别：_________