- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
北京劳动聘用工合同5篇
篇1
甲方(用人单位):__________________
注册地:北京______________________
乙方(员工):_____________________
住址:_____________________________
身份证号码:_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,在____岗位工作。
(二)甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度:标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。乙方享有法定休假日和休息日权利。若甲方因生产经营需要安排加班的,乙方应予配合,并依照有关规定支付加班工资或调休。具体由双方另行约定。
(二)乙方依法享有的休假权利包括年休假、病假等,休假期间工资按国家和地方有关文件及公司相关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间
(一)甲方应按照相关法律法规及公司规章制度的规定计算乙方的工资标准,并按时支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准、薪酬结构及支付时间等由双方另行约定。试用期工资标准为人民币______元/月。试用期满后的工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但不得低于当地最低工资标准。具体薪酬待遇双方可在合同中另行约定或以其他书面形式确定。
篇2
甲方(用人单位):___________
乙方(受聘人员):___________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限
本合同的聘用期限为_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前,双方可协商续签合同。
二、工作内容与地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成该岗位所规定的各项工作任务。
2.乙方的工作地点为北京市。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与待遇
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如因工作需要加班,甲方将按照国家有关规定支付加班费。
2.乙方的基本工资标准为_____元/月,具体薪资结构按照甲方规定执行。甲方将根据国家政策和企业经营状况,对乙方的工资水平进行适当调整。
3.甲方将按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动纪律与必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守国家的法律、法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方在受聘期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方许可,不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
五、合同的变更、解除与终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
六、违约责任及赔偿
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家有关规定支付违约金。
2.乙方违反必威体育官网网址义务,造成甲方损失的,应赔偿甲方的实际损失。
七、其他约定事项:_______________________________________________________________________。八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议,双方可先协商解决;协商不成的,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十、未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。甲方(盖章):(签字):日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):日期:XXXX年XX月XX日这就是关于北京劳动聘用工合同的协议。请在双方的法定代表人在合同上签
文档评论(0)