档案管理、员工手册.pptVIP

大家下午好

档案管理

员工手册

档案管理

提交哪些材料？

如何归档？

CONTENTS

提醒大家，企业办结后，请把档案先交给我，不要跳过我直接给办公室，这样我们会把企业搞乱掉的哦！

《注册企业材料归档清单》

营业执照复印件

组织机构代码证复印件

税务登记证复印件

提交材料内容

法人、会计身份证及会计资格证复印件

法人、会计联系方式及企业实际经营地址

如何归档

纸质归档

电子共享

更新档案台账分类、编号

制作档案封面

扫描电子档案

上传共享平台

装订纸质材料

对应归档上架

企业变更

企业年检

老企业补签协议

更新流程如同前面

员工手册----劳动管理规定

考勤管理

矿工情况

没有办理请假手续

私自不上班的

请假未准，擅离工作岗位的

不服从组织调配，2个工作日内拒不到新岗位工作的

事先未履行请假手续，且事后补办手续

但不能被确认为特殊事由的

假期已满未来上班的

矿工处分标准

当月累计旷工满3天〔含3天〕以上的，计扣日工资3倍

当月累计旷工5天的，计扣当月50％的月工资，取消年终奖金。屡教不改的，公司有权解除劳动合同

当月累计旷工满1天以上〔含1天〕的，计扣日工资的2倍

年累计旷工10天的，公司有权解除劳动合同

假期管理

国家法定假期

事假

病假

其他假期

婚假

员工结婚凭结婚证可享受婚假3天。男年满25周岁或者女年满23周岁初婚，为晚婚〔以领取结婚证年龄为准〕的可延长婚假12天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受

产假

根底假98天，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育的女方可享受128天。女方生育假期间男方可享受护理假15天，护理假需在婴儿百日内休完

有不满１周岁婴儿的女员工享受哺乳假，可在每天工作时间内给予其1小时哺乳时间

其他假期

工伤假

员工因工负伤需停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤认定、工伤医疗期限及待遇，按相关法律法规执行

丧假

员工供养的直系亲属〔指父母、配偶、子女〕及岳父母、公婆死亡，经部门领导初审、分管领导批准可享受丧假3天

谢谢！