- 1、本文档共103页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
生殖健康咨询师考试政策法规培训第五节社会抚养费征收工作的相关内容征收社会抚养费的目的和原则《社会抚养费征收管理办法》第一条:为规范社会抚养费的征收管理,维护计划生育基本国策,保护公民的合法权益,实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。
《社会抚养费征收管理办法》第三条:?不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。生殖健康咨询师考试政策法规培训第五节社会抚养费征收工作的相关内容社会抚养费征收的标准
《社会抚养费征收管理办法》第三条:社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准,结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。?
????任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目,提高社会抚养费征收标准。?生殖健康咨询师考试政策法规培训第六节相关法律法规知识婚姻制度《婚姻法》第二条:实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。最低结婚年龄和晚婚:《婚姻法》第六条??结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。女方年满23周岁以上的初婚为晚婚。男方年满25周岁以上的初婚为晚婚。生殖健康咨询师考试政策法规培训第六节相关法律法规知识禁止结婚的血亲关系
《婚姻法》第七条??有下列情形之一的,禁止结婚:
????(一)直系血亲和三代以内的旁系血亲;
????(二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。
◆直系血亲,是指具有直接血缘关系的亲属,如父母与子女,祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女等。◆三代以内旁系血亲是指具有间接血缘关系的亲属,主要包括:(1)兄弟姐妹。包括同父同母的全血缘兄弟姐妹,以及同父异母或同母异父的半血缘兄弟姐妹,他们是同源于父母的两代以内旁系血亲。(2)伯、叔、姑与侄子、侄女,舅、姨与外甥女、外甥。同源于祖父母或外祖父母的不同辈分的三代以内旁系血亲。(3)堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹。他们是同源于祖父母或外祖父母的相同辈分的三代以内旁系血亲。生殖健康咨询师考试政策法规培训第六节相关法律法规知识禁止患有特定疾病的人结婚是出于保护婚姻当事人的利益和维护社会利益的需要。禁止结婚的疾病分为两类:一是精神方面的严重疾病,包括精神病、痴呆症等。二是身体方面的严重疾病,主要是指足以危害对方或下一代健康的重大不治且带传染性或遗传性的疾病。生殖健康咨询师考试政策法规培训第六节相关法律法规知识收养的原则:收养应当有利于被收养的未成年人的抚养、成长,保障被收养人和收养人的合法权益,遵循平等自愿的原则,并不得违背社会公德。
收养不得违背计划生育的法律、法规。生殖健康咨询师考试政策法规培训第六节相关法律法规知识收养的条件《中华人民共和国收养法》第六条,收养人应当同时具备下列条件:
(一)无子女;
(二)有抚养教育被收养人的能力;
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;
(四)年满三十周岁。
第九条无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。生殖健康咨询师考试政策法规培训第六节相关法律法规知识收养手续《中华人民共和国收养法》第十五条,收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。
收养查找不到生父母的弃婴和儿童时,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。
收养关系当事人愿意订立收养协议的,可以订立收养协议。
收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的,应当办理收养公证。
《中华人民共和国收养法》第十六条收养关系成立后,公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。生殖健康咨询师考试政策法规培训第六节相关法律法规知识妇女在“四期”受特殊保护
《女职工劳动保护规定》第六条,女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正
您可能关注的文档
- 生物化学-真核细胞结构课件.ppt
- 生物科必修2伴性遗传课件.ppt
- 生物七下复习课课件.ppt
- 生殖系统炎症课件.ppt
- 声现象复习提纲课件.ppt
- 实施西气东输的原因课件.ppt
- 实验二 电泳课件.ppt
- 实验诊断学:异常心电图检查课件.ppt
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
最近下载
- 九江润禾永修年产6KT有机硅新材料项目环境影响评价报告书.pdf VIP
- 新教科版五年级下册科学全册精编练习题一课一练(含答案).doc
- (原版)孔雀东南飞剧本.docx
- 《比例尺》复习课课件.ppt
- 王幼龙习题集答案.docx
- 人教PEP版(2024)三年级上册英语Unit 4 Plants around us 第一课时:A. Let’s talk & Let’s learn教学设计.docx
- 2025年日历表(A4纸一张可打印 含2025年放假调休时间).pdf
- 必威体育精装版手机摄影技巧(共24张PPT)精品课件.ppt
- 一种混合现实手术辅助系统及手术机器人.pdf VIP
- 人教版数学8年级下册全册教学课件(2023年春季新版).pptx
文档评论(0)