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简易工厂聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每天工作_____小时，每周工作_____天，加班需得到乙方的同意。

2.乙方享有每月_____天的带薪休息日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资_____元。

2.乙方在试用期内的工资为_____元。

3.甲方应按月支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和技术资料承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）对甲方的工作环境、工作内容、工资待遇等不满意，提出解除劳动合同的；

（2）因个人原因需要提出解除劳动合同的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或资产状况恶化，无法继续经营的；

（4）乙方死亡的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

3.双方因履行合同发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的义务。

4.双方因不可抗力或不可归责于当事人的原因致使合同不能履行的，可以不承担违约责任。但当事人应提供证明不能履行的证据。如不可抗力事件导致合同无法继续履行满三个月的，任何一方可书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应友好协商处理后续事宜。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面通知要求的时间和地点到达工作岗位。

2.甲方可根据经营或工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制，并根据工作需要安排乙方加班。

2.乙方加班需服从甲方安排，否则甲方有权解除本合同。

3.甲方应按规定为乙方安排带薪年休假、婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.