新版不定期聘用合同7篇.docx

新版不定期聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

民族：[民族]

住址：[住址]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务达成如下协议：

一、合同期限

本合同为不定期聘用合同，自双方签订之日起生效，直至双方解除或终止本合同。

二、工作内容和要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方的业务能力，对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方需按照甲方要求，完成本职工作，并达到规定的数量和质量标准。

3.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

三、工作时间和地点

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、报酬和福利

1.乙方的报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准、奖金及津贴等由甲方根据乙方的岗位、工作表现及绩效考核结果确定。甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方享受甲方制定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利项目及标准由甲方决定。

3.乙方因公出差或因公发生的费用，按照甲方制定的差旅费报销制度执行。具体报销标准由甲方决定。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。乙方有义务配合甲方做好健康检查工作。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因公致残被鉴定为六级及以上伤残的；

（5）其他符合法律法规规定可以解除合同情形的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和职业健康条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）其他符合法律法规规定可以解除合同情形的。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

5.甲乙双方共同确认，除法律法规另有规定外，本合同所约定的其他情形，不得作为解除或终止本合同的依据。

七、其他约定事项

1.甲方可根据工作需要对乙方的岗位职责进行调整，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的其他工作。如违反此规定，甲方有权解除本合同。

3.甲乙双方在履行本合同时所发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

4.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商确定。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.特别说明：乙方在签订本合同时已详细阅读并理解本合同的所有条款和内容。双方对合同条款的理解完全一致，无任何异议或不清楚之处。如因乙方对合同条款的理解有误而导致的任何纠纷或损失，由乙方自行承担法律责任。

7.在本合同履行过程中，如国家有关政策调整或甲方内部规章制度发生变化，本合同的相关条款和内容也应随之调整或变更。调整或变更后的条款和内容自公布之日起

篇2

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX