劳动合同书模板弹性工作制5篇.docx

劳动合同书模板弹性工作制5篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

籍贯：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容按照甲方制定的岗位说明书执行，乙方应服从甲方安排的工作调配。

2.甲方可根据实际需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行弹性工作制，具体工作时间根据实际需要而定。

2.乙方享有法定休假日、年休假、婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据甲方制定的薪酬体系执行。

2.乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇。具体事宜按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体事宜按照甲方规定执行。

2.乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体事宜按照甲方规定执行。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围按照甲方规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如违反本合同规定，应承担违约责任。具体事宜按照甲方规定执行。

2.乙方如因个人原因提前解除劳动合同，应赔偿甲方一定的经济损失。具体数额按照甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与工作地点

乙方同意在甲方从事__________工作，工作地点在__________。甲方因业务需要可以调整乙方的工作岗位，但须事先通知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间与休息休假

甲方因业务需要，实行弹性工作制，乙方每周工作______天，每天工作______小时。甲方应保证乙方的休息权利，保证每周至少休息______天。因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。

四、劳动报酬与保险福利

甲方应按照本单位工资制度，按月支付乙方的工资报酬。甲方支付的工资报酬不得低于本市最低工资标准。乙方在试用期的工资报酬为每月______元。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方应按月支付给乙方岗位工资______元及效益工资______元（或浮动工资）。甲方应自合同签订之日起为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险及住房公积金。如乙方已办理过上述保险的，甲方应按规定继续缴纳相关费用。

五、劳动纪律与奖惩机制

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方因违反劳动纪律或规章制度被开除的，甲方不支付任何经济补偿。

3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励。奖励方式包括：口头表扬、书面表扬、经济奖励等。具体奖励办法由甲方制定。

六、合同的变更、解除与终止

1.甲乙