02-【管理流程】-11-试用期转正流程图.pdf

试用期转正流程图

提前转正正常转正

由该员工的部门领导向人事部提出提前转

即将转正的员工在提前15个工

正的申请，人事部审核后发放《转正申请

作日直接向人事部门拿《转正申

表》交给拟转正的员工填写

请表》填写并提交人事部门

部门员工和人事部门综合考核

（备注：部门员工是指所有员工可参与考核）

转正通过转正不通过

上报总经理审批1.提前转正未通过的继续试用期

不通过

2.正常转正未通过的则延长试用期

（备注：根据劳动法相关规定员工试

用期最长不能超过6个月）

通过

人事部门会在7个工作日之内告知正式通过试用

的员工，并确保转正员工签订《员工转正通知书》

员工转正通知书

___________/:

致先生女士

____________________________

您自年月日加入本公司，在部

_____________

门担任职务。经过在试用期内考核，我们对您在试用

_____________

期内的工作表现给予认可，特此准予你本人。在此，

_______________

我们高兴地通知您从年月日开始，您将成为公司的

________

正式员工。同时您的薪资将调整为元。

希望您继续努力，在岗位做出更优异成绩，为公司多做贡献。

_________________

部门领导签字：员工签字：

时间：年月日时间：年月日

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人事行政部

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