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2024河北唐山市人才派遣有限责任公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解

一、单选题(共150题)

1、（单选题）从所给的四个选项中，选择最合适一个填入末尾处，使之呈现一定规律性：

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A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案选项：参考答案:A

解析：【参考答案】A

【解析】图形元素组成不同，属性无明显规律，考虑数量规律。图形中封闭空间较多，优先考虑数面，分别为0、1、2、3、4、？，则末尾处应该为5个面的图形，A项5个，B项1个，C项4个，D项1个。

故正确答案为A。

2、（单选题）6，6，4，0，（??）

A.-2

B.-4

C.-6

D.-8

正确答案选项：参考答案:C

解析：【参考答案】C

【解析】【答案】C。解析：二级等差数列。

故选C。

3、（单选题）子宫颈癌较晚转移部位是（??）。

A.主韧带

B.宫旁组织

C.肝、脾

D.输尿管

正确答案选项：参考答案:C

解析：【参考答案】C

【解析】

4、（单选题）某单位的工作人员在工作中经常接到来自上级的相互冲突的命令，导致这种现象的本质原因是（????）。

A.该单位的管理跨度设计过宽

B.该单位在组织设计上采取了直线式结构

C.该单位在组织运作中存在越权指挥的问题

D.该单位在组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则

正确答案选项：参考答案:D

解析：【参考答案】D

【解析】本题考查管理学的基本原理。

A项错误，管理跨度即管理宽度，是指一个上级直接监管下属人员的数量。管理跨度设计过宽不会导致命令冲突。

B项错误，直线式结构形式是从组织的最高层次到最低层次，按垂直系统建立的管理组织形式。各级主管人员执行各种管理职能，统一指挥。直线式结构中，下属单位只服从一个上级的指挥，只对该上级负责，因此不会出现相互冲突的命令。

C项错误，所谓越级管理是指直接上级的越级指挥和直接下级的越级报告。越级管理是一种违背管理基本原则的管理方式，但本题中并未突出越级问题。

D项正确，统一指挥原则最早由法约尔提出来。法约尔认为，无论什么工作，一个下级只能接受一个上级的指挥，如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力，就会出现混乱局面。后人对法约尔的提法加以发展：一个人只能接受同一的命令。数名领导需要协商后才能下达的命令，由领导协商一致后，再行下达。题干中“工作人员在工作中经常接到来自上级的相互冲突的命令”，说明该单位在组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则。

故正确答案为D。

5、（单选题）防范：化解：风险

A.攻克：钻研：困难

B.萌生：实现：理想

C.克己：复礼：仁义

D.预防：违背：道德

正确答案选项：参考答案:B

解析：【参考答案】B

【解析】第一步：判断题干词语间逻辑关系。

防范风险，二者为动宾关系，化解风险，二者为动宾关系。

第二步：判断选项词语间逻辑关系。

A项：攻克困难，二者为动宾关系，钻研一般指深入细致地研究，多用于学术方面，与困难无明显逻辑关系，与题干逻辑关系不一致，排除；

B项：萌生理想，二者为动宾关系，实现理想，二者为动宾关系，与题干逻辑关系一致，当选；

C项：克己指克制自己的私欲，复礼指使言行举止合乎礼节，克己和复礼是一种仁义，前两个词和第三个词为种属关系，与题干逻辑关系不一致，排除；

D项：预防与道德无明显逻辑关系，与题干逻辑关系不一致，排除。

故正确答案为B。

6、（单选题）下列依次填入横线处的关联词，恰当的一组是（???）。?

我们从心理学研究中心认识到，人的思维________决定于外界客体的作用，________外界客体并不直接决定思维，________通过大脑对感性材料进行“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的加工，间接地决定着思维。

A.虽然??然而??而是

B.即使??但是??如果

C.由于??然而??即使

D.虽然??但是??而是

正确答案选项：参考答案:D

解析：【参考答案】D

【解析】分析句意可知，本复句第一层是转折关系，第二层是递进关系的复句，正确答案是D。

第一空，“虽然”后接的句子应该是已经发生的事情，“即使”表假设，后接还没有发生的事情，“思维决定于外界客体的作用”也就是“意识决定于物质”并不是假设的，所以排除B选项，C选项“由于”表示因果关系，跟第二空的“然而”不构成转折关系，所以C选项也可排除。

第二空，“虽然”与“但是”属于固定搭配的转折关系关联词，一般不与”然而“连用。所以排除A选项。

第三空，“而是”一词对应前文的否定：“不直接决定”，即由大脑对感性材料加工决定。

故正确答案为D。

7、（单选题）科学发展观的根本方法是（??）。

A.以人为本

B.