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物业管理公司人事管理制度
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1制度目的与适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2管理原则与方针．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、组织架构与岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
2.1组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.2各部门职责与岗位设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.3岗位职责说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
三、人力资源规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
3.1人力资源需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
3.2人力资源供给计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
3.3人力资源配置策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
四、招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4.1招聘流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4.2面试与评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.3选拔与录用程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
五、培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
5.1培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.2培训计划与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.3培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
六、绩效考核与薪酬管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
6.1绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
6.2绩效考核流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
6.3薪酬体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
6.4薪酬调整与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
七、员工关系与职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
7.1员工沟通与反馈渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
7.2员工诉求处理与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
7.3职业发展规划与指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
八、人事档案与必威体育官网网址管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
8.1人事档案管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
8.2人事档案保管与利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
8.3必威体育官网网址制度与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
九、规章制度与执行力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
9.1人事管理规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
9.2制度执行情况的监督与检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
9.3改进措施与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
十、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
10.1制度的解释权
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