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二零二五年停薪留职员工安置协议范本
甲方(停薪留职员工):
甲方姓名:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(接收单位):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、员工基本情况
1.员工信息
员工姓名:______
员工性别:______
员工出生日期:______
员工原工作单位:______
2.停薪留职原因
员工因______原因申请停薪留职。
二、安置协议内容
1.安置岗位
乙方同意接收甲方员工,安排其担任______岗位。
2.工作内容
甲方员工在乙方单位的工作内容为______。
3.工作时间
甲方员工在乙方单位的工作时间为______。
4.工资待遇
甲方员工在乙方单位的工资待遇为______。
5.社会保险
乙方负责为甲方员工缴纳社会保险,包括______。
6.休假制度
甲方员工在乙方单位的休假制度按照乙方单位的规章制度执行。
三、协议期限
1.协议期限
本协议期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.协议续签
双方协商一致,本协议期满后可续签,续签期限为______年。
四、协议解除与终止
1.协议解除
在协议期限内,任何一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议。
2.协议终止
本协议期满或双方协商一致解除后,本协议终止。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的岗位进行评估,如不符合预期,有权提出调整要求。
有权根据员工表现和工作情况,提出调整工作内容或岗位的建议。
义务:
按照协议约定,为员工提供相应的岗位和工作条件。
保障员工的合法权益,包括但不限于工资、福利、社会保险等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照协议约定履行员工安置义务。
有权对员工的工作表现进行考核,并提出改进建议。
义务:
为员工提供符合协议约定的岗位和工作条件。
按照协议约定,为员工提供必要的培训和指导。
六、协议履行与监督
1.协议履行
双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。
任何一方违反协议约定,另一方有权要求其履行或承担相应责任。
2.协议监督
协议履行情况由双方共同监督,必要时可邀请第三方进行监督。
七、争议解决
1.争议解决方式
双方应友好协商解决协议履行过程中发生的争议。
如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决地点
争议解决地点为______(具体地点)。
八、协议变更与解除
1.协议变更
双方协商一致,可以对本协议进行变更,变更内容应以书面形式签订补充协议。
2.协议解除
在协议期限内,任何一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议。
如因不可抗力导致协议无法履行,双方可协商解除协议。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于员工档案、工作计划等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:____
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